可以，但需满足高温作业条件

在福建泉州，上夜班的劳动者能否享受高温津贴，取决于是否实际处于高温作业环境。根据规定，津贴发放与工作时间段无关，而是以工作场所温度或露天作业情况为准。

一、高温津贴的适用条件

1. 温度标准

   • 白天或夜间工作场所温度≥33℃且无法有效降温。
   • 露天作业且日最高气温≥35℃（以气象预报为准）。

   对比项	白天作业	夜班作业
   温度判定	直接监测或气象数据	需实测工作场所温度
   津贴发放	符合条件即可领取	需证明高温环境持续存在

2. 发放标准与时间

   • 按月发放：6月至9月每人260元/月。
   • 按天发放：其他月份或非全月高温时，12元/天。
   • 夜班特殊情形：若企业能提供夜间温度≤33℃的证明，则无需发放。

二、劳动者权益保障要点

1. 企业责任

   • 不得以夜班为由拒发津贴，需依法监测并公示温度数据。
   • 防暑措施与津贴不可互相替代，需同时落实。

2. 维权途径

   • 若未发放，可向劳动监察部门投诉或通过工会反映。
   • 企业违规可能面临行政处罚，劳动者有权主张补发。

高温津贴是福建泉州对高温作业劳动者的法定保障，夜班人员需重点关注实际作业环境是否符合条件。企业应主动履行责任，确保劳动者健康与合法权益不受侵害。