有，但需满足特定条件

根据我国《防暑降温措施管理办法》及地方性规定，山西大同的实习生在符合高温作业或高温天气条件下，可依法享受高温补贴。具体发放标准与正式员工一致，但需结合劳动合同或实习协议约定执行。

一、高温补贴的适用条件

1. 温度与工时要求

   • 日最高气温≥35℃，且从事露天作业。
   • 室内工作场所≥33℃，需按地方标准发放补贴。

2. 实习生资格认定

   • 需与用人单位存在劳动关系或实习协议明确补贴条款。
   • 非全日制或劳务派遣实习生，需参照用工单位政策。

二、山西大同的具体执行标准

1. 补贴金额

   • 按月发放：每人每月240元（参考山西省2023年标准）。
   • 按日折算：高温天气下每日15-20元。

2. 发放时间

   6月至8月为固定发放期，其他月份需根据实际气象数据调整。

三、健康防护与权益保障

1. 用人单位责任

   • 提供防暑物资（如清凉饮料、药品）。
   • 调整作业时间，避开12:00-15:00高温时段。

2. 实习生维权途径

   • 保留高温作业证据（如温度记录、考勤表）。
   • 向当地劳动监察部门投诉未发放补贴行为。

高温补贴是劳动者健康权的重要保障，实习生群体亦不应被排除在外。若符合条件却未获补贴，可通过法律手段主张权益，同时用人单位需严格落实防暑降温措施，确保安全生产与健康合规。