15元/工作日
根据河南省现行政策，高温天气下露天作业或无法将工作场所温度降至33℃以下的劳动者，每日可获不低于15元的高温津贴。该项补贴发放时间为6月至9月，不计入最低工资标准，用人单位不得以补贴替代防暑措施。
一、政策标准与适用范围
发放标准
- 最低金额：高温津贴按工作日计算，每日最低15元，按月发放。
- 发放周期：每年6月、7月、8月、9月，共4个月。
适用条件
- 温度要求：日最高气温达35℃以上且从事露天作业，或室内温度无法降至33℃以下。
- 覆盖群体：包括建筑、环卫、快递、制造等户外或高温环境从业者。
| 对比项 | 河南省标准 | 其他地区参考（例） |
|---|---|---|
| 每日补贴下限 | 15元 | 上海（≥35元） |
| 发放月份 | 6-9月 | 广东（6-10月） |
| 室内作业适用温度 | 33℃以下 | 浙江（35℃以上） |
二、权益保障与常见问题
用人单位责任
- 强制发放：符合条件必须发放，不得以清凉饮料等替代。
- 违规处理：未足额发放可向劳动监察部门投诉，需补发并可能面临罚款。
争议解决
- 证据保留：保留考勤记录、温度监测数据等作为维权依据。
- 申诉途径：通过12333热线或工会组织协调处理。
高温天气下劳动者的健康保护需多方协同，高温津贴作为法定权益，既是经济补偿，更是生命安全的重要防线。用人单位应严格落实防暑降温措施，劳动者需主动了解政策细节，共同维护高温作业安全与合法权益。