可以。在广东韶关从事高温作业的劳动者，若因高温环境导致中暑，符合法定条件时可被判定为职业病，并享受相应工伤待遇。

中暑作为职业病的认定需满足职业病诊断标准，即劳动者在高温作业场所工作，因高温导致体温调节功能紊乱，出现中暑临床表现，且经职业病诊断机构确认与职业危害因素存在直接因果关系。

（一）中暑职业病认定的法律依据

1. 《职业病分类和目录》明确规定，"中暑"属于物理因素所致职业病范畴，为职业病认定提供了法律基础。

2. 《工伤保险条例》规定，患职业病的职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资及伤残补助等。

3. 《职业病防治法》要求用人单位对高温作业场所采取防护措施，保障劳动者健康权益，否则需承担法律责任。

表：中暑职业病认定的法律依据及主要内容

（二）中暑职业病认定的医学标准

1. 临床表现：劳动者需出现中暑典型症状，如体温升高（>38℃）、头晕、恶心、昏迷等，且符合职业性中暑诊断标准（GBZ 41-2019）。

2. 职业史：需证明劳动者在高温作业岗位工作，环境温度超过国家职业卫生标准（如WBGT指数≥25℃），且接触时间足够导致中暑。

3. 因果关系：职业病诊断机构需排除其他非职业因素（如基础疾病、药物影响），确认中暑与高温作业存在直接因果关联。

表：职业性中暑分级诊断标准

（三）广东韶关高温作业的特殊性

1. 气候特征：韶关属亚热带季风气候，夏季（6-9月）平均气温可达30℃以上，极端高温常超37℃，湿度较高，加剧中暑风险。

2. 行业分布：建筑、冶金、环卫、农业等户外作业行业是中暑高发领域，露天作业者暴露时间长，防护难度大。

3. 防护措施：用人单位需落实高温津贴（广东标准：每月300元）、工时调整（日最高温≥35℃时缩短露天作业时间）、防暑降温设施（如通风设备、清凉饮料）。

表：广东韶关高温作业防护要求与标准

在广东韶关从事高温作业的劳动者若发生中暑，应及时就医并保留诊疗记录，向用人单位所在地职业病诊断机构申请职业病诊断，经确认后可依法享受工伤待遇，用人单位需承担相应责任并改善工作环境以预防职业性中暑发生。