每人每月不低于60元或45元
若云南曲靖的用人单位未依法发放高温津贴，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权，企业可能面临2000元至10000元罚款，并需补发津贴。
一、高温津贴的法律规定
发放标准
- 室外作业：云南省规定，气温≥35℃时，用人单位需按每人每月不低于60元的标准发放津贴。
- 室内作业：若工作场所温度无法降至33℃以下，津贴标准为每人每月不低于45元。发放时间为每年6月至9月，以气象部门发布数据为准。
适用范围
- 包括建筑工人、环卫工、快递员等户外劳动者，以及工厂、厨房等高温室内作业人员。
- 不得以清凉饮料替代津贴，且津贴需纳入工资总额。
二、维权途径与操作步骤
收集证据
保留考勤记录、工作环境温度证明、工资条（未显示津贴项）等材料。
投诉渠道
- 劳动监察投诉：向曲靖市人社局提交书面投诉，需提供企业名称、地址及侵权事实，5个工作日内立案。
- 劳动争议仲裁：若投诉未解决，可向当地仲裁委员会申请仲裁，要求补发津贴及赔偿。
处理流程
监察部门将责令企业限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者还可通过工会组织协助维权。
三、企业不发放的法律后果
行政处罚
根据《防暑降温措施管理办法》，企业可能被处以2000元至10000元罚款，并需补发欠付津贴。
民事赔偿
劳动者胜诉后，企业除补发津贴外，还可能支付额外补偿金。例如，广东某企业曾因类似案件赔偿80余万元。
四、高温作业的健康风险
短期危害
中暑、脱水：高温环境下易出现头晕、呕吐，严重时可引发热射病，危及生命。
长期影响
心血管疾病：高温加重心脏负担，增加心律失常、高血压风险；电解质紊乱可能导致肌肉抽搐。
高温津贴不仅是经济补偿，更是健康保障的重要措施。劳动者应积极维护自身权益，用人单位则需依法履行责任，共同确保安全、健康的工作环境。