是，每年6-8月每月发放240元。山西长治地区的高温补贴遵循省级统一标准，符合条件的劳动者在夏季高温作业期间可按月领取津贴。以下从多个维度解析该政策的具体执行与注意事项。
一、发放时间与条件
- 时间范围：每年6月、7月、8月，连续3个月发放。
- 适用对象：
- 露天作业人员（如建筑工人、环卫工）；
- 室内工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者（如工厂车间高温环境）。
- 触发条件：日最高气温达35℃及以上，或工作环境满足上述温度标准。
二、标准与金额
山西长治高温补贴按月固定发放，每人每月240元。该金额独立于工资，不得计入最低工资标准，且需从企业成本列支。与其他省份对比如下：
| 省份 | 发放时间 | 补贴标准 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 山西（长治） | 6-8月 | 240元/月 | 按月发放 |
| 浙江 | 6-9月 | 室外300元/月，室内200元/月 | 分岗位差异 |
| 广东 | 6-10月 | 300元/月 | 时长更长 |
| 陕西 | 6-9月 | 25元/天（累计750元/月） | 按日计算，总额更高 |
三、常见误区与合规要求
- 实物替代：用人单位不得以绿豆汤、防暑药品等实物抵扣补贴，必须现金支付。
- 工资抵扣：高温津贴不得因发放而降低劳动者原有工资，需额外列支。
- 部分工时发放：即便劳动者仅部分时间暴露在高温环境，只要符合条件即需全额发放。
四、劳动者权益保障
- 停工期权益：因高温暂停或缩短工时，企业不得扣减工资。
- 特殊群体保护：禁止安排怀孕女职工及未成年工在35℃以上高温露天作业。
- 维权途径：未按时发放可向当地人社部门举报（如拨打12333）或申请劳动仲裁。
五、防暑措施配套要求
用人单位除补贴外，须提供：
- 高温作业休息场所；
- 符合卫生标准的降温饮料（如盐水、电解质饮品）；
- 中暑应急预案及定期健康检查。
山西长治高温补贴为每年6-8月按月发放，金额固定且独立于工资。劳动者需明确自身权益，企业应严格履行发放义务并配套防暑措施，共同保障高温作业安全与健康。如遇违规情况，及时维权是维护合法权益的关键。