300元至800元/月
根据江苏省及苏州市相关规定，从事室外作业和高温条件生产作业的劳动者可享受高温补贴，具体覆盖岗位包括但不限于建筑施工、物流运输、环卫保洁、制造业车间操作等。

一、高温补贴政策适用范围与标准

1. 政策依据
   依据《江苏省高温天气劳动保护办法》，用人单位在气温达到35℃以上时需向特定岗位劳动者发放补贴，且不得以实物替代。

2. 适用岗位分类

   • 室外作业类：建筑工人、快递员、道路养护人员等直接暴露于高温环境的岗位。

   • 室内高温类：铸造、焊接、纺织等车间温度持续高于33℃的生产岗位。

3. 补贴标准与发放形式

   岗位类型	补贴金额（元/月）	发放月份	工作环境温度要求
   室外作业	300-600	6月至9月	≥35℃
   室内高温车间	400-800	6月至8月	≥33℃

二、高温环境下的健康风险与防护

1. 常见健康威胁
   长期高温暴露可能导致中暑、热应激反应及心血管负荷加重，需通过缩短工时、提供清凉饮料等方式降低风险。

2. 用人单位责任

   • 设置避暑休息区，确保通风与降温设备运行。

   • 定期开展防暑培训，普及中暑急救知识。

3. 劳动者自我保护

   • 穿戴透气工装与防晒装备，避免正午时段高强度作业。

   • 每日补水2-3升，适量补充电解质。

高温补贴政策不仅是劳动者权益的保障，更是企业落实职业健康管理的重要举措。劳动者与用人单位需共同关注高温环境下的防护措施，确保生产安全与身体健康。