在贵州遵义，满足以下条件的劳动者可以领取高温补贴：用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的，应当发放高温补贴。
一、高温补贴的发放对象
- 室外露天作业人员：包括但不限于建筑工人、环卫工人、外卖配送员、快递员、交通警察等。他们长时间在户外工作，直接暴露在高温环境中。例如，建筑工人在高温天气下进行房屋建造、道路施工等工作；环卫工人在烈日下清扫街道、收集垃圾；外卖配送员和快递员奔波于城市各个角落，为人们配送物品；交通警察在路口指挥交通，保障道路畅通。
- 室内高温作业人员：如钢铁厂工人、玻璃厂工人、锅炉房工人等。这些工作场所由于生产工艺等原因，即使在室内，温度也常常高于 33℃。以钢铁厂为例，工人在高温的熔炉旁进行钢铁冶炼、锻造等工作；玻璃厂工人在高温的玻璃熔化车间作业；锅炉房工人需要在高温环境下操作锅炉设备，确保能源供应。
二、高温补贴的发放标准
由于贵州省各地温差较大，用人单位可选择以下两种发放方式之一：
| 发放方式 | 具体标准 |
|---|---|
| 按天发放 | 劳动者每从事高温天气作业一天，发放 8 元的高温天气津贴 |
| 按月发放 | 从事高温天气作业的劳动者，按每月 168 元发放高温天气津贴，发放时间为每年六至九月 |
| 非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业 1 小时，发放 1 元的高温天气津贴。 |
三、特殊情况说明
- 新入职和离职员工：新入职员工在高温天气作业期间，只要符合发放条件，同样可以按实际出勤天数领取高温补贴。例如，员工在 7 月 15 日入职，且 7 月 15 日至 31 日期间有高温天气作业情况，就可根据规定领取相应补贴。离职员工在离职当月，如果存在高温天气作业且符合条件，用人单位也应按照实际工作天数支付高温补贴。
- 临时调岗员工：若员工因工作需要临时被调至高温环境岗位作业，在调岗期间，只要满足高温补贴发放条件，就有权获得高温补贴。比如，某办公室职员因项目需要，临时到施工现场协助工作一周，且这一周内有高温天气作业情况，该员工在这一周内应获得高温补贴。
在贵州遵义，只要劳动者在高温天气下从事符合条件的工作，无论是室外露天作业还是室内高温作业，都有权利获得高温补贴。用人单位应严格按照规定，保障劳动者的这一合法权益，让劳动者在炎热的天气中感受到关怀与尊重。