广东省高温津贴最低标准为每人每月300元，全年发放4个月（6月至9月）。
广东省高温津贴有明确的最低发放标准，用人单位需按此执行。以下从政策依据、适用条件及特殊情形三方面展开说明：
一、政策依据与标准
- 法律依据：《广东省高温天气劳动保护办法》规定，劳动者在35℃以上高温天气作业，用人单位须支付高温津贴。
- 金额与时长：
- 最低标准：每人每月300元
- 发放周期：每年6月至9月共4个月
- 计发方式：按实际高温工作天数折算，每天不低于13.8元
二、适用条件与对象
- 适用人群：
- 室外露天作业人员（如建筑工人、环卫工）
- 不能有效降低工作场所温度的室内作业人员（如生产车间、物流仓库员工）
- 排除情形：
- 高温津贴不计入正常工资调整范畴
- 非高温时段工作或已享受岗位津贴的劳动者可能不重复享受
三、特殊情况处理
- 工作地点变动：跨地区流动作业时，按工作地标准执行，若本地标准高于省标则按高标准发放。
- 非全日制用工：按实际工作天数折算，日均不低于13.8元。
- 争议解决：劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉，或申请劳动仲裁。
表格：广东省与其他省份高温津贴对比
| 省份 | 发放月份 | 最低标准（元/月） | 特殊规定 |
|---|---|---|---|
| 广东 | 6-9 月 | 300 | 室内≥33℃视为高温作业 |
| 江苏 | 6-9 月 | 300 | 高温津贴纳入工资总额 |
| 四川 | 6-9 月 | 240-800 | 根据行业类别差异化发放 |
| 山东 | 6-9 月 | 200 | 高温停工不扣工资 |
广东省高温津贴制度通过明确标准、覆盖场景及争议解决路径，保障劳动者权益。用人单位需严格按政策执行，劳动者应主动了解自身权益，必要时通过官方渠道维权。