15天，工资照发且不影响福利待遇。
在海口，符合政策生育一孩的男性职工可依法享受陪产假，这一权益由《海南省人口与计划生育条例》明确保障，适用于机关、企事业单位等工作人员。以下是相关细则的详细说明：
一、陪产假政策内容
天数与待遇
- 假期时长：15天，从子女出生之日起计算。
- 薪资福利：休假期间工资全额发放，且不影响年终评奖、晋升等权益。
适用范围
- 需满足合法生育条件（如持有结婚证、准生证）。
- 覆盖企业、事业单位、社会团体等在职职工，灵活就业人员需根据单位具体规定执行。
| 对比项 | 海口陪产假 | 国家基础产假（女方） |
|---|---|---|
| 天数 | 15天（男方） | 98天（女方） |
| 延长情形 | 无 | 难产、多胞胎等可额外增加 |
| 薪资待遇 | 全额发放 | 按生育保险标准支付 |
二、申请流程与注意事项
材料准备
- 需提供身份证、结婚证、子女出生证明等文件。
- 部分单位可能要求补充生育登记表或医院出具的分娩证明。
休假安排
- 建议提前与用人单位协商假期起止时间，避免与工作高峰期冲突。
- 若遇特殊情况（如配偶早产），可凭医疗证明申请灵活调整假期。
海口的陪产假政策不仅体现了对新生儿家庭的关怀，也有助于促进性别平等与育儿责任共担。建议职工提前了解单位实施细则，确保权益落实无误。