根据吉安社保缴费基数规定，29600元属于 200%档 ，具体信息如下：
缴费基数档次划分
吉安社保缴费基数共设6档，分别为全省上年度岗位平均工资的40%、60%、80%、100%、200%和300%。
29600元对应的档位
29600元接近或等于全省上年度岗位平均工资的200%档（最高档），因此属于200%档。
月缴费额参考
200%档的月缴费额约为2325元（具体金额可能因年度工资调整略有差异）。
总结 ：29600元在吉安社保缴费基数中属于200%档，对应月缴费额约2325元。建议通过当地社保部门或官方渠道获取最新数据以确认准确性。
江西吉安医保基数29000元，是指参保职工以29000元/年（即2416元/月）作为医疗保险缴费的基准值，按比例计算个人和单位应缴费用。 该数值通常对应当地上年度职工月平均工资的某一档次（如60%-300%），直接影响医保缴费金额和待遇水平。 基数含义与作用 医保基数是计算医保费用的核心依据，29000元代表年缴费基准
江西吉安医保基数29000元对应第二档 缴费标准，该档位适用于当地中等收入群体，具有缴费比例适中、保障范围全面 的特点。 医保基数划分依据 吉安医保缴费档位根据上年度全市职工平均工资的60%-300%划分，29000元介于基准值的100%-150%区间，符合第二档标准。 缴费比例与待遇差异 第二档单位缴纳比例为8%（约2320元/年），个人缴纳2%（约580元/年）；
江西吉安医保基数28900元，是指当地医疗保险缴费的年度基准值，用于计算个人和单位的医保缴费金额 。这一基数通常基于上年度职工月平均工资的300%设定，意味着缴费上限为28900元/年（约2408元/月），超出部分不计入缴费范围。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数值，根据职工上年度月平均工资确定。若工资高于当地月平均工资的300%，则按28900元封顶缴费，确保缴费公平性
根据吉安社保政策，医保缴费基数28,900元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 吉安医保缴费基数采用 6档 设置，分别为全省上年度在岗职工月平均工资的40%-300%。2024年吉安在岗职工月平均工资为5,218元，因此一档基数为5,218×60%=3,131元，二档为5,218元，三档为5,218×0.8=4,174.4元。 28,900元对应的档位 28
缴费上限 江西吉安医保基数8800元是2024年度当地医保缴费上限标准，具体含义如下： 缴费基数上限 吉安医保缴费基数上限为8800元，意味着用人单位为职工缴纳医保时，以8800元为基准计算缴费金额。超过该数值的部分不计入缴费基数。 计算规则 若个人月工资超过吉安上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费（即8800元）； 若低于60%，则按60%标准缴费。 缴费比例
江西省吉安市医保缴费基数28800元对应第二档（灵活就业人员中档） ，该基数适用于收入处于当地平均工资60%-300%之间的参保群体。这一档次覆盖了吉安市大多数灵活就业人员和部分企业职工，缴费比例固定为8%-9% ，可享受住院报销、门诊统筹、慢病补贴等标准医保待遇。 医保基数的计算逻辑 吉安市医保基数以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基础，2025年调整为以下三档： 第一档（低档）
江西吉安医保缴费基数28700元是指参保人员以该金额作为计算医保缴费的标准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位应缴医保费用的基础，通常与参保人的工资收入相关。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%缴费。 下限标准 ：若低于60%，则按60%缴费。 地区差异 ：具体基数由各市根据实际情况确定，吉安作为江西省地级市
江西吉安医保基数28700属于高档缴费档次。吉安市医保缴费基数通常根据上年度全市在岗职工平均工资的一定比例确定，高档缴费基数适用于工资收入较高的参保人员。这一档次的特点是缴费比例较高，但医保报销比例和保障范围也相对更广，能够为参保人提供更全面的医疗保障。 1. 医保档次划分规则 吉安市的医保缴费档次主要依据参保人员的工资收入水平划分，通常包括以下几个档次： 高档 ：适用于工资收入较高的参保人员
江西吉安医保基数28600元是指参保人员2024年度的医保缴费基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常以参保人员月工资总额为依据。2024年吉安医保基数为28600元，意味着参保人员2024年每月缴费金额将以此为基准。 缴费规则 个人缴费 ：按基数28600元的6%缴纳（单位代扣代缴）。 单位缴费
根据吉安社保政策，医保缴费基数28600元对应的档位如下： 缴费基数范围 吉安医保个人月缴费基数最低为2565元/月，最高为12825元/月。28600元远超最高档限，因此不在有效范围内。 档位划分依据 单位缴费比例：基本医疗一档6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%； 个人缴费比例：一档2%、二档0.2%、三档0.1%。 结论
江西宜春医保基数4000元是指2024年度当地医保缴费的基准标准，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体含义如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的月平均额，用于确定医保缴费金额。例如，基数为4000元，则每月医保缴费=4000×单位缴费比例（通常60%-100%）。 与实际工资的关系 若职工月工资高于4000元，需按4000元基数缴费；若低于4000元
江西宜春医保基数4100元属于第二档缴费标准 ，介于当地最低基数（3839元）与100%档位（约4250元）之间，适用于职工医保和灵活就业人员 ，个人月缴约82元（单位同步缴纳328元），享受标准医保待遇。 档位划分依据 ：宜春医保缴费基数通常分为60%（最低档）、80%（二档）、100%（三档）等档次，4100元接近80%档位，略高于2025年公布的最低基数3839元
江西宜春医保基数4100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常以职工月工资收入为依据。若个人工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%标准缴费。 宜春市具体标准 根据江西省2024年规定，宜春市医保缴费基数为4100元，适用于城镇职工基本医疗保险。该基数为当地上年度在岗职工月平均工资的100%（即实际平均工资水平）。
江西宜春医保基数4200元属于职工医保的 最低档（60%档） ，适用于灵活就业人员或单位职工按最低标准参保的情况。2025年宜春职工医保缴费基数下限为4250元/月，若实际申报工资低于此数则按4250元执行，因此4200元未达最低基数需上调至4250元后按60%档计算。** 基数与档次关系 ：宜春医保缴费基数以全省社平工资为基准
缴费标准 江西宜春医保基数4000元是指2024年度当地医保缴费的基准标准，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体含义如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的月平均额，用于确定医保缴费金额。例如，基数为4000元，则每月医保缴费=4000×单位缴费比例（通常60%-100%）。 与实际工资的关系 若职工月工资高于4000元，需按4000元基数缴费；若低于4000元
江西宜春医保基数4300元属于第二档缴费标准 ，适用于当地大多数在职职工。这一基数直接影响医保缴费金额和待遇水平，关键点包括： 1）处于当地平均工资60%-300%区间；2）单位按8%比例缴纳344元/月；3）个人缴纳2%即86元/月；4）可享受标准医保报销待遇。 分点说明： 档次划分依据 宜春医保缴费共分三档：一档（下限）为当地平均工资60%（约2580元）
一档 根据2024年宜春市最新社保政策，医保缴费基数4000元属于 第一档 ，具体说明如下： 缴费档次划分依据 宜春市医保缴费基数共分7档，以上年度在岗职工月平均工资为基准，具体为： 第一档：60%（2325元/月） 第二档：80%（2860元/月） 第三档：90%（3333元/月） 第四档：100%（3875元/月） 第五档：150%（5812.5元/月） 第六档：200%（7745元/月）
缴费标准 江西宜春医保基数4100元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常以职工月工资收入为依据。若个人工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%标准缴费。 宜春市具体标准 根据江西省2024年规定，宜春市医保缴费基数为4100元，适用于城镇职工基本医疗保险
江西宜春医保缴费基数4500元属于 一档 。具体说明如下： 宜春医保缴费基数档次划分 自2016年起，宜春市个人缴费基数分为六档，具体为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元。 4500元对应的档次 4500元位于上述六档中的 第三档（3100元） 和 第四档（3875元） 之间
江西宜春医保基数4500元是指2024年度职工参加基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。若无法确定个人工资，则按当地职工平均工资计算。 缴费基数范围 上限 ：当地职工月平均工资的300% 下限 ：当地职工月平均工资的60% 宜春市2024年职工月平均工资约为5750元
