‌辽宁抚顺医保基数24900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额。‌ 该数值通常以当地上年度职工月平均工资为基准，2025年抚顺采用24900元作为年度缴费基数，意味着‌月均基数约为2075元‌，缴费比例按此计算，‌个人一般承担2%左右‌，单位缴纳比例更高。基数高低决定了医保账户划入金额和报销待遇水平。

1. ‌基数如何影响缴费‌
   以24900元为年基数，月基数折算为2075元。若个人缴费比例为2%，则每月医保缴费约41.5元（2075×2%），单位按8%计算则需缴166元。灵活就业人员可能需全额承担约10%（约207.5元/月）。

2. ‌与医保待遇的关联‌
   缴费基数越高，划入个人账户的金额越多。例如按2075元基数，30岁以下职工每月账户约入62元（2075×3%）。住院报销时，基数也影响封顶线，抚顺职工年度报销上限通常为基数6倍（约14.94万元）。

3. ‌特殊情况的基数调整‌
   工资低于基数60%或高于300%的职工，按保底线（1245元/月）或封顶线（6225元/月）缴费。例如月薪1000元者按1245元基数缴费，而月薪2万元者最高按6225元计算。

4. ‌查询与核对方式‌
   可通过“抚顺医保”微信公众号或政务服务网查询缴费明细。若发现单位未按实际工资申报（如月薪5000元却按2075元缴费），可向医保局投诉要求补缴。

‌提示：‌ 医保基数每年7月左右调整，建议关注当地公告。缴费时重点核对单位是否足额申报，避免影响个人权益。灵活就业人员可通过银行代扣或线上渠道自主缴费。