辽宁抚顺医保基数25600元是指2024年度职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下：
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基数计算依据
根据辽宁省（包括抚顺市）医保政策，缴费基数通常以职工月平均工资为基准，计算公式为：
$$ \text{缴费基数} = \text{职工月平均工资} \times 60% \leq \text{实际基数} \leq \text{职工月平均工资} \times 300% $$若职工月平均工资超过300%，则按300%标准缴费。
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25600元的具体含义
2024年抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资为55980元（月缴费基数4665元），25600元约为该平均工资的45.9%，属于正常缴费区间。若某职工月工资为8533元（25600/300），则按25600元作为缴费基数。
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缴费规则
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缴费基数每年1月确定，1年内不得更改；
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单位缴费比例一般为职工工资的6%左右，个人缴费比例约为2%。
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政策调整依据
医保基数通常参考上一年度社会平均工资，结合本地实际情况（如企业规模、行业差异）动态调整。
总结 ：25600元是2024年抚顺市医保缴费基数标准，适用于月工资在8533元至16955元之间的职工，具体以实际工资和单位政策为准。