辽宁抚顺医保基数24800元是指城镇职工基本医疗保险的缴费基数，用于计算参保职工医疗保险费用的标准金额。这一基数是根据抚顺市上年度城镇单位就业人员的平均工资水平计算得出的，并直接关系到职工医保缴费金额和医保待遇水平。
1. 医保基数的定义及作用
医保基数是计算医疗保险缴费的基础，通常以职工上年度月平均工资为依据。抚顺市职工医保基数设定为24800元，表示职工个人及用人单位在缴纳医保费用时，以此金额作为计算依据。如果职工工资低于此基数，则以24800元为缴费基数；如果高于此基数的300%，则按300%计算。
2. 抚顺市医保基数的调整背景
抚顺市医保基数的调整依据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》的相关规定，结合全市城镇非私营单位与私营单位就业人员的平均工资加权计算得出。2021年抚顺市医保年度基数曾调整为55980元（月均4665元），2022年进一步调整至4900元/月。2024年，医保基数可能因政策调整而有所变化。
3. 医保基数与缴费金额的关系
医保基数直接决定了职工的缴费金额。以抚顺市为例，医保缴费比例为9%，职工个人需缴纳基数的2%，用人单位缴纳7%。若医保基数为24800元，则职工个人每月需缴纳24800×2%=496元，用人单位缴纳24800×7%=1736元。
4. 医保基数对职工的影响
医保基数不仅影响职工的缴费金额，还与医保报销待遇挂钩。基数越高，职工医保账户的划入金额越多，可享受的医保报销比例和额度也更高。医保基数还可能影响退休后医保待遇的计算。
5. 总结与提示
医保基数是医保政策的核心要素，抚顺市职工医保基数24800元为职工提供了明确的缴费和待遇标准。建议职工密切关注医保政策调整，确保个人权益不受影响。合理规划医保缴费，以充分享受医保带来的保障。