辽宁抚顺医保基数24100是指抚顺市城镇职工基本医疗保险的缴费基数，是医保缴费的重要依据，通常根据上一年度城镇单位就业人员的平均工资水平确定，用于计算职工医保的缴费金额。这一基数的调整直接关系到职工医保的缴费比例和待遇水平，体现了抚顺市医疗保障政策的动态调整和公平性原则。

1. 医保基数的定义及计算方式

医保基数是医保缴费的基础，通常以职工上一年度的月平均工资为依据，但设有上下限。根据抚顺市的规定，医保缴费基数不得低于全口径平均工资的60%，也不得高于全口径平均工资的300%。例如，若全口径平均工资为55980元/年（4665元/月），则最低缴费基数为2794元/月，最高为14095元/月。

2. 医保基数调整的背景及政策依据

抚顺市医保基数的调整主要依据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案的通知》（辽政办发〔2019〕14号）和《抚顺市城镇职工基本医疗保险管理办法》（抚顺市人民政府第111号令）。政策要求医保基数需与全市经济发展水平和实际参保人数挂钩，以确保医保基金的可持续性和公平性。

3. 医保基数调整的影响

医保基数的调整直接关系到职工的医保缴费金额和医保待遇水平。当医保基数上调时，职工的缴费金额会相应增加，但医保报销比例和最高支付限额也可能提高，从而增强医保保障能力。医保基数的调整还可能影响灵活就业人员和退休人员的缴费标准。

4. 提示与建议

医保基数每年都会根据统计数据和经济发展情况进行调整，建议参保人员及时关注抚顺市医疗保障局发布的最新政策信息，确保自身权益不受影响。企业和职工需按时足额缴纳医保费用，以免影响医保待遇的正常享受。

总结

辽宁抚顺医保基数24100是抚顺市医保缴费的重要参考标准，体现了政策的公平性和动态调整机制。了解医保基数的定义、调整依据及其影响，有助于职工更好地规划自身医保权益，确保医疗保障的稳定性和可持续性。