辽宁抚顺医保基数24200是指当地职工医疗保险的缴费基数下限调整为24200元/年（约2017元/月），直接影响个人和单位的医保缴费金额。这一标准通常由当地社保部门根据上年度社会平均工资确定，旨在保障参保人员的医保待遇与经济发展水平相适应。
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医保基数的定义与作用
医保基数是计算医保缴费和待遇的基准值。辽宁抚顺将年度缴费下限设为24200元，意味着职工月工资低于2017元时，需按此基数缴纳医保费（个人一般承担2%）。基数调整可确保低收入群体缴费负担合理，同时维持医保基金收支平衡。 -
对个人和单位的影响
- 个人缴费：若月薪为1800元（低于基数下限），每月医保缴费为24200÷12×2%≈40.3元；若月薪2500元（高于下限），则按实际工资的2%缴费（50元）。
- 单位缴费：单位按基数或实际工资的8%-10%缴纳，基数上调可能增加企业成本，但能提升职工医保账户入账金额。
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政策背景与调整规律
辽宁各地医保基数通常每年7月调整，参照省级公布的社平工资数据。抚顺2024年基数下限24200元，可能对应社平工资的60%。此类调整旨在匹配物价和工资增长，确保医保报销比例稳定。
提示：参保人员可通过“抚顺医保”公众号或社保大厅查询缴费明细，基数变化后需核对工资条扣款金额是否准确。灵活就业人员按24200元的固定比例缴费，建议预留资金避免断保。