在讨论辽宁抚顺医保基数时，25300元通常代表了较高的缴费档次，接近或等于当地规定的社保缴费基数上限。根据最新的信息，抚顺市的社保缴费基数上下限是基于上一年度职工平均工资来确定的，而25300元这样的数值往往对应的是月平均工资的300%，即最高缴费档次。

我们需要了解社保缴费基数的设定原则。社保缴费基数是基于职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均金额，并结合当地社会平均工资的上下限（60%-300%）进行调整。这意味着如果一个职工的月平均工资高于当地上一年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数将被限制在当地平均工资的300%这一上限值。

针对不同的收入群体，社保缴费基数的选择有所不同。对于高收入者而言，他们的实际收入可能远超当地平均工资的3倍，但在缴纳社保时只能按照最高限额进行计算。以25300元为例，这表明该职工的月收入水平已经达到了或接近了抚顺市规定的社保缴费基数的上限，适用于那些月收入较高的专业人士或是企业高管等。

选择较高的社保缴费基数有着显著的好处。一方面，较高的缴费基数意味着个人账户中的资金更多，未来退休后能够领取更高的养老金；另一方面，在医疗保险方面，个人账户余额也会相应增加，有助于支付门诊费用或其他医疗开支，减轻个人经济负担。

值得注意的是，虽然选择了较高的缴费基数可以享受更好的待遇，但这并不意味着所有人都适合选择最高的缴费档次。对于收入稳定但并非极高的职工来说，合理评估自身经济状况与未来需求，选择合适的缴费档次才是明智之举。企业和灵活就业人员也需根据自身的财务状况和政策规定来决定具体的缴费基数。

当提到辽宁抚顺医保基数为25300元时，它通常是按照当地社保缴费基数的最高档位来计算的，适用于那些月收入较高的群体。是否选择此档位应综合考虑个人的长远规划、当前经济能力以及对未来的预期等因素。确保定期关注相关政策的变化，以便及时调整自己的社保策略，最大化地利用社保制度带来的福利。