辽宁抚顺医保基数26200是指2023年度抚顺市城镇职工基本医疗保险的缴费基数上限，即职工医保缴费基数的300%。

1. 医保基数的定义与计算方法

医保基数是计算职工基本医疗保险缴费金额的依据，通常以职工上年度月平均工资为基础，并结合当地政策确定。抚顺市医保基数采用“全口径城镇单位就业人员平均工资”作为参考标准。2023年度抚顺市医保年度的上限为26200元，即全口径平均工资的300%。

2. 适用范围与限制条件

• 适用人群：抚顺市范围内的城镇职工，包括企业职工、机关事业单位职工等。
• 限制条件：
  • 职工月平均工资高于26200元的，按26200元作为缴费基数。
  • 月平均工资低于全口径平均工资60%的，则按60%计算。

3. 政策背景与调整依据

抚顺市医保基数的调整依据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》等政策文件。医保基数上限的设定旨在平衡医保基金收支，确保医保制度可持续运行。

4. 影响与注意事项

• 缴费金额：医保基数直接影响职工每月需缴纳的医疗保险费用。
• 待遇享受：缴费基数越高，医保待遇水平越高，包括报销比例和年度支付限额等。
• 特殊情况：新入职职工或工资不明确的，可按上年度全口径平均工资为基数。

总结

抚顺医保基数26200是城镇职工医保缴费的重要参考值，体现了政策的公平性和可持续性。职工需根据自身工资水平合理规划缴费，确保医保权益不受影响。如需进一步了解，可咨询当地医保部门或关注相关政策通知。