根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数23600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
辽宁抚顺2024年度医保缴费基数上限为5218元，23600元处于该范围内，因此属于二档。
二档缴费比例
单位缴费：0.5%
个人缴费：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
说明 ：医保缴费基数每年根据上一年度在岗职工月平均工资调整，建议通过当地医保部门获取最新数据以确认2025年具体档次。
辽宁抚顺医保基数23000元是指2024年度职工个人缴费的基准金额，用于计算医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 抚顺市具体标准 上限标准 ：2024年抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资为55980元（月缴费基数4665元）
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数23000元对应的是 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数为 3131元至5218元 ，23000元明显高于此范围，因此属于一档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 三档：单位0
辽宁抚顺医保基数22,900元是指2024年度医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数上限 该数值为抚顺市2024年度医保缴费基数上限，适用于月工资超过当地社会平均工资300%的参保人员。根据政策，超过上限的部分不计入缴费基数。 计算依据 基准标准 ：以2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资（55,980元/月）为基准，22,900元约为该值的40.9%，属于合理区间。 适用人群
辽宁抚顺的医保缴费基数是有分档位的，而暂时无法得知辽宁抚顺医保基数22900是几档，但是我可以为您提供辽宁抚顺社保缴费基数的相关信息供您参考： 抚顺市社保缴费基数 养老保险 ：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.2%（城镇户籍）。 工伤保险 ：根据企业所属行业类别，缴费比例有所不同
缴费基数 辽宁抚顺医保基数21800元是指2024年度该市城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。超过或低于当地平均工资60%-300%的，分别按上限或下限标准缴费。 抚顺市标准 2024年度抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资为55980元（月缴费基数4665元）
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁抚顺医保基数22700元是指当地规定的医疗保险缴费基准值，用于计算参保人员及单位应缴纳的医保费用，通常对应上年度全市职工月平均工资的特定比例（如60%或300%封顶），直接影响个人医保缴费金额和待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数值，个人和单位按此基数的一定比例缴纳费用。22700元可能是抚顺市某年度全口径职工月平均工资的60%或300%的年度折算值
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数22700元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：22700元（符合二档标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：约52元。 说明 ： 二档缴费基数范围为上年度在岗职工月平均工资的60%-100%，当前抚顺在岗职工月平均工资为5218元，22700元处于该区间内。
辽宁抚顺医保基数22600是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额 ，通常与上年度全市职工平均工资挂钩 。这一基数用于计算医保缴费比例，是参保人享受医疗待遇的重要依据。 基数来源与调整机制 医保基数22600元由抚顺市人社局根据上年度全市职工月平均工资确定，每年调整一次。若职工实际工资高于基数，按22600元封顶缴费；低于基数则按实际工资计算
辽宁抚顺医保基数22600元属于最高档（300%档） ，该档位适用于工资收入远超当地平均水平的职工，缴费比例和待遇均按上限执行。 档次划分依据 ：抚顺医保基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%划分为多档，22600元远超平均工资的300%（参考2023年数据，平均工资约5884.8元），因此自动归入最高档。 缴费与待遇
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数23900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。抚顺市2024年度在岗职工月平均工资为5218元，因此23900元处于该档位范围内。 各档缴费比例 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。
辽宁抚顺医保基数24200是指当地职工医疗保险的缴费基数下限调整为24200元/年（约2017元/月），直接影响个人和单位的医保缴费金额 。这一标准通常由当地社保部门根据上年度社会平均工资确定，旨在保障参保人员的医保待遇与经济发展水平相适应。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费和待遇的基准值。辽宁抚顺将年度缴费下限设为24200元，意味着职工月工资低于2017元时
辽宁抚顺医保基数24300元属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高（单位6%+个人2%），但享受的医保待遇也更全面。 缴费标准 ： 基本医疗一档以员工实际工资为基数（最低3131元），24300元远超最低标准，需按单位6%+个人2%+地方补充0.2%的比例缴费，总费用约为单位1458元+个人486元+地方补充48.6元 ，合计约1992.6元/月。 待遇对比 ： 一档 ：涵盖基本医疗
辽宁抚顺医保基数24300元是2018年全省全口径平均工资的300%上限值，用于确定医保缴费上限。具体说明如下： 基数计算依据 医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但存在上下限规定： 上限 ：月平均工资的300% 下限 ：月平均工资的60% 该基数由当地统计部门根据城镇非私营单位与私营单位平均工资加权计算得出。 抚顺市具体标准 2024年上限
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数24400元对应的缴费档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：24400元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约29元。 说明 ： 辽宁抚顺医保缴费基数采用“一档、二档、三档”分类，基数越高对应的缴费比例越低。 24400元明显高于二档基准线5218元，因此属于二档
缴费基数 辽宁抚顺医保基数23400元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。超过或低于当地平均工资一定比例（如300%或60%）时，会按比例调整。 抚顺市调整规则 若个人月工资超过2023年全口径平均工资（55980元/年）的300%（即41985元/月），则按41985元缴费；
辽宁抚顺医保基数24500元是指2023年度医保缴费上限，具体说明如下： 缴费基数上限标准 根据抚顺市政策，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。2023年抚顺市全口径平均工资为55980元（月缴费基数4665元），因此24500元是按300%计算得出的上限值。 适用对象 该基数适用于月工资总额超过24500元的职工，超出部分不计入医保缴费基数。 缴费基数计算规则 下限
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数24600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于24600元远高于5218元，因此符合二档标准。 各档缴费比例 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他参考信息
辽宁抚顺医保基数24600元是2018年全省全口径平均工资的300%，属于最高缴费基数。具体说明如下： 基数计算规则 医保缴费基数通常以个人月工资为基准，但存在上下限： 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300% 下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60% （超过上限或低于下限均按对应比例执行） 抚顺具体标准 2024年抚顺市全口径平均工资 ：4355元/月（用于确定上下限）
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数24700元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。抚顺市2024年度在岗职工月平均工资为5218元，因此24700元处于该档位范围内。 各档缴费比例 二档总缴费比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。
