山西大同医保基数14700元，指2024年度该市职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下：
基数含义
医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。山西大同2024年度的月平均工资为14700元，该数值由当地统计部门确定。
缴费基数范围
上限 ：月平均工资的300%（即14700×3=44100元）
下限 ：月平均工资的60%（即14700×0.6=8820元）
若个人工资高于上限或低于下限，将按相应比例调整缴费基数。
适用对象
职工个人 ：按实际工资计算，但受上下限限制；
单位缴费 ：按全体职工工资总和计算，同样适用上下限规则。
缴费周期
该基数通常为一年一调，2025年内不会调整。
总结 ：14700元是山西大同2024年度医保缴费基数，实际缴费金额需结合个人工资与上下限比例确定。
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，13500元的缴费基数属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数下限为3131元，上限通常为上年度在岗职工月平均工资的1.5倍（具体比例可能因地区调整）。山西大同2024年在岗职工月平均工资为5218元，其1.5倍约为7827元，因此13500元处于一档范围内。 各档缴费比例 一档
山西大同医保基数13400元属于最高档（第三档） ，适用于月收入超过当地社平工资300%的参保人员。这一基数直接影响医保报销比例和账户划拨金额，是高收入群体或灵活就业人员自主选择的缴费标准。 山西大同医保缴费基数分为三档，以2024年社平工资约4367元为基准：第一档（60%）对应2448元，第二档（100%）对应4081元，第三档（300%）封顶为13400元。选择13400元基数时
山西大同医保基数13100元属于第三档（最高档） ，该档次对应缴费基数为全省月平均工资的300%封顶线，享受最高医保待遇标准。 医保基数分档规则 山西大同医保缴费基数分为三档：第一档为平均工资60%（2024年下限4113元），第二档为100%（全省月平均工资6855元），第三档为60%-300%之间（上限20564元）。13100元超过第二档但未达300%上限
山西大同医保基数13000元是指该地区用于计算医疗保险费用的基准数值，直接影响个人和单位每月缴费金额 。这一基数通常以当地职工平均工资为依据，每年调整一次；2023年山西大同根据政策统一划定，与参保人实际收入挂钩，确保医保基金收支平衡。 医保基数的定义及计算方式 医保基数是医疗保险缴费的基准线，个人和单位按比例缴纳。以基数13000元为例，若个人缴费比例为2%，则每月缴纳260元
山西大同医保基数13000元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数与档位对应关系 山西大同医保缴费基数13000元，低于当地上年度在岗职工月平均工资（现为5218元），因此适用 基本医疗一档 标准。 一档缴费比例 单位缴费：6% 个人缴费：2% 地方补充医疗：0.2% 总体缴费约272元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 适用条件
山西大同医保基数12900元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数计算依据 该基数通常由当地职工月平均工资水平确定，结合上限（300%）和下限（60%）规则。若职工工资高于上限，则按上限计算；低于下限则按下限计算。 缴费比例 以山西大同为例，职工医保缴费比例一般为8%（单位和个人各承担一半），因此个人月缴费额约为12900元 × 8% = 1032元。 适用范围
山西大同医保基数12800元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准通常基于上一年度全市职工月平均工资的一定比例设定，是用人单位和职工缴纳医保费用的计算依据。以下是具体分析： 1. 医保基数的定义及计算方式 医保基数是用人单位和职工缴纳医疗保险费用的基础金额，通常由地方医保局根据上一年度职工月平均工资确定。例如，2024年大同市职工医保基数上限为20564元
山西大同医保基数12800元属于最高档。 在山西大同，医疗保险缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资确定，并划分为多个档次。具体档次的划分标准可能因年份和当地政策而有所变化。根据一般情况，医疗保险缴费基数越高，所对应的档次也越高。 1. 缴费基数与档次的关系 高缴费基数对应高档次 ：在大同市，医疗保险缴费基数12800元属于较高的水平，因此可以推断其对应的档次也较高。 多档次设置
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，山西大同医保基数12700元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档 ：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
山西大同医保基数12600属于第二档缴费档次 ，具体核定标准为：若该基数介于当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间，则按实际工资缴费；若低于60%则按60%计算，高于300%则按300%封顶。以下是详细解析： 缴费基数与档次关系 大同医保缴费基数分为三档：最低档（上年度平均工资的60%）、中档（实际工资）、最高档（300%）。12600元若处于60%-300%区间则直接对应第二档
山西大同医保基数16000是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为16000元 ，这意味着职工的月工资超过16000元的部分将不计入医保缴费基数。医保基数是计算职工医疗保险缴费的重要依据，直接影响职工的医保缴费金额和医保待遇。以下是对此概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基准金额，通常根据职工的工资水平确定。缴费基数越高，职工和单位需要缴纳的医保费用就越多
山西大同医保基数16200属于基本医疗一档 （最高档），其特点是缴费比例高（单位6%+个人2%）、保障范围广、报销待遇优 。 缴费标准与构成 基本医疗一档的缴费基数为员工实际工资（最低3131元，上限通常为社平工资3倍），16200元远超最低标准，按比例计算单位需缴纳6%（972元），个人缴纳2%（324元），另含地方补充医疗（单位0.2%）和生育医疗（单位0.5%），总缴费约1300元/月
山西大同医保基数16300元属于第二档缴费基数 ，适用于当地职工医保的中间档位标准。以下是具体分析： 缴费基数分档依据 山西多地医保缴费基数通常分为三档，以当地社平工资的60%-300%为区间。16300元介于基础档（约社平工资60%）和最高档（300%）之间，符合第二档的常见范围。 实际缴费计算方式 按此基数，个人需缴纳约2%（326元/月），单位缴纳约6-8%（978-1304元/月）
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西大同的实际情况，16400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数在3131-5218元之间，总交费52元。 三档 ：单位0
山西大同医保基数16500元是指2024年度该市职工基本医疗保险缴费的 上限基数 ，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。大同市2024年医保缴费基数上限为16500元，意味着单位和个人缴费均以此为上限。 适用范围 该基数适用于城镇职工基本医疗保险，包括企业、机关事业单位等参保单位。单位缴费基数为全部职工工资总和
在山西大同，医保基数16600元位于较高档次 ，接近2024年设定的上限20564元，适用于高收入群体，确保他们能够享受到更高水平的医疗保障。选择这样的缴费基数意味着个人和单位都将承担相对较高的费用，但同时也能获得更全面的医疗保险服务。 一、缴费基数档次解析 山西大同的社保缴费基数下限为4113元，上限则高达20564元。16600元的基数远超最低标准，接近最高限额
山西大同医保基数16700元属于第二档，适用于收入较高群体，可享受更高的医保待遇与报销额度。 这一档位缴费标准显著高于基础档，但对应的医疗保障水平也更优厚，尤其适合经济条件较好或注重长期健康保障的参保人员。 档位划分依据 山西大同医保基数通常以当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%划分，16700元介于120%档（约16560元）与150%档（约20700元）之间
山西大同医保基数16800元是指2024年度该市城镇职工基本医疗保险缴费工资基数的上限值。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，由个人工资或单位工资总额确定。个人缴费部分通常按基数的一定比例（如6%）缴纳，单位缴费部分按基数的一定比例（如16%）缴纳。 16800元为上限 根据2024年山西省统计局数据，大同市城镇职工医保缴费基数上限为16800元
山西大同医保基数17000元属于最高档（300%档） ，这意味着该缴费基数已达到当地社平工资的3倍上限，通常适用于高收入群体或单位按顶格标准缴纳的情况。 档位划分依据 医保基数档位以当地社平工资为基准，常见分为60%（最低档）、100%（基准档）、300%（最高档）三档。17000元远超基准档（如2024年山西全省月平均工资6855元），符合最高档标准。 适用场景
山西大同医保基数17100元属于较高的缴费档次，具体档位可能因政策调整而有所不同，需参考大同市医疗保障局最新发布的标准文件。 1. 医保基数与档位的定义 医保基数是确定医保缴费金额的依据，通常与职工工资水平挂钩。医保档位则根据基数划分为不同的缴费等级，不同档位对应不同的缴费比例和待遇水平。 2. 医保档位的划分依据 医保档位的划分通常基于以下几个因素： 缴费基数范围
