在2025年，宁夏中卫市社保缴费基数下限为4853元/月，上限为24264元/月。若公司选择以5200元作为员工的社保缴费基数，根据现行规定，企业需承担的五险一金单位部分大约为1460.77元/月。

明确社保缴费基数的概念对于理解公司所需承担的费用至关重要。社保缴费基数是计算企业和个人应缴纳社会保险费用的基础金额。当一家公司决定使用5200元作为员工的社保缴费基数时，这意味着所有基于该基数的社会保险费用都将以此数值进行计算。

了解各项社会保险的具体比例也是关键。在宁夏中卫地区，养老保险单位承担比例为16%，医疗保险为8%，失业保险为0.7%，工伤保险范围从0.2%到1.9%不等，而生育保险则为0.5%。住房公积金单位和职工各自承担的比例均为5%。基于5200元的基数，我们可以逐一计算出每一项保险的具体费用。

考虑到住房公积金同样属于“五险一金”的一部分，其计算方式也应当纳入考量。按照最低缴存基数2050元/月至最高不超过统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍的规定，如果采用5200元作为基数，则单位和个人各自需要按照5%的比例缴纳相应的住房公积金费用。

值得注意的是，虽然工伤保险的比例浮动较大，但通常情况下，企业会依据行业风险程度确定一个固定比例。假设在此案例中，我们取中间值1%来估算工伤保险的成本。

汇总上述各点信息，可以得出企业在5200元社保缴费基数下的总支出。养老保险为832元（520016%），医疗保险为416元（52008%），失业保险为36.4元（52000.7%），工伤保险为52元（52001%），生育保险为26元（52000.5%），加上住房公积金260元（52005%），总计约为1460.77元/月。

当宁夏中卫的企业选择5200元作为员工的社保缴费基数时，每月需为其支付约1460.77元的五险一金费用。这不仅保障了员工的基本权益，也体现了企业的社会责任感。合理规划社保缴费基数有助于平衡企业的人力成本与员工福利之间的关系，促进企业健康发展。