陕西安康社保基数为7600元时，根据当地的规定，住房公积金的个人和单位缴存比例通常在5%-12%之间，假设按照8%的标准来计算，那么个人每月需缴纳约608元，单位相应匹配相同金额。这意味着，以7600元作为基数，双方合计每月将为职工的公积金账户贡献大约1216元。

我们需要了解的是，在安康市，社保缴费基数与住房公积金的缴存基数是两个不同的概念，但它们往往基于职工上一年度月平均工资来确定。对于那些社保基数设定为7600元的员工来说，他们的公积金缴存基数也可能参照这一数值。具体的缴存比例会受到地方政策的影响，并且企业和个人可以选择不同的缴存比例，通常这个范围介于5%到12%之间。

考虑到安康地区的实际情况，如果采用8%这一较为常见的缴存比例，我们可以计算出具体数额。例如，若某职工的社保基数为7600元，则其每月应缴纳的公积金部分为7600元乘以8%，即608元。值得注意的是，这部分费用是由雇主和个人各自承担一半，也就是说，企业也会为该员工缴纳同等数额的资金进入其公积金账户。

尽管上述例子采用了8%的比例进行说明，但实际上，不同公司可能会根据自身情况选择不同的缴存比例，从最低的5%到最高的12%不等。这意味着，对于同样的社保基数7600元，实际缴纳的公积金总额可能有所差异，取决于所选的具体比例。这种灵活性允许企业在经济条件允许的情况下，通过提高缴存比例来增加员工福利，同时也增强了员工对未来购房、租房或退休生活的保障。

总结而言，当陕西安康地区的职工社保基数设为7600元时，依据现行的公积金缴存规定，结合普遍采用的8%缴存比例，可以得出个人及单位每月各自需向公积金账户缴纳大约608元的结论。当然，这只是一个基于特定条件下的估算值，实际情况还需参照最新的地方政策以及企业的具体安排。对于希望进一步了解详情或者计划调整缴存策略的朋友来说，建议咨询当地的社保管理部门获取最准确的信息。