陕西安安社保基数10200元时，企业每月需承担约3162元，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险（0.2%-1.5%）和失业保险（0.7%）按行业风险浮动，医疗保险（6.5%）和生育保险（0.5%）为固定比例。以下是具体分析：
一、社保缴费基数构成
陕西安康社保基数以职工上年度月均工资为基础，2025年调整后最低基数为4221元，最高为21060元。若员工实际工资为10200元且介于基数上下限之间，则直接以10200元作为缴费基数。需注意：每年7月为基数申报调整期，企业需按时完成申报以避免滞纳金。
二、企业承担比例及金额计算
- 养老保险：单位缴纳16%，即10200×16%=1632元
- 医疗保险：单位缴纳6.5%，即10200×6.5%=663元
- 失业保险：单位缴纳0.7%，即10200×0.7%=71.4元
- 工伤保险：按行业风险等级缴纳0.2%-1.5%（以平均0.5%计算），即10200×0.5%=51元
- 生育保险：单位缴纳0.5%，即10200×0.5%=51元
合计：1632+663+71.4+51+51≈2468.4元（未含公积金）
若含公积金（单位按5%-12%缴纳，以8%为例）：10200×8%=816元，则总成本达3284.4元。
三、注意事项
- 申报时效：新增员工需在入职30日内完成参保登记，基数调整需在每年6月30日前提交
- 基数核定：工资超上限的按上限缴费，不足下限的按下限执行
- 风险规避：工伤保险需根据企业实际经营类型申报，制造业等高风险行业费率可能上浮至1.5%
- 滞纳金规则：逾期缴费每日加收0.05%滞纳金，超3个月将影响员工医保报销。
建议企业通过“陕西省社会保险公共服务平台”在线申报，实时查询缴费明细。若员工工资结构含绩效奖金等浮动部分，建议按年度平均工资申报基数，避免频繁调整。