在陕西延安，如果社保基数设定为22000元，公司每月需承担的社保费用约为4576元，这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的企业缴纳部分。企业将承担养老保险3520元（16%）、医疗保险1320元（6%）、失业保险15.4元（0.7%）、工伤保险根据行业风险类别而定但通常不超过44元（假设0.2%），以及生育保险无需个人缴费，企业承担比例大约为0.6%，即132元。

• 养老保险：企业需要按照员工社保基数的16%来缴纳养老保险，因此对于22000元的基数，企业应缴金额为3520元。这是一项重要的长期保障措施，旨在确保员工退休后的生活质量。

• 医疗保险：企业承担的比例是6%，基于22000元的基数计算得出1320元。这笔费用不仅覆盖了员工的基本医疗服务，还包括了生育保险的部分成本，后者有助于减轻员工因生育产生的经济压力。

• 失业保险：尽管比例较低，仅为0.7%，但对于22000元的基数而言，企业仍需支付约15.4元。这项保险旨在为失去工作的员工提供一定的经济援助，直至他们找到新的工作为止。

• 工伤保险：费率依据行业风险而变化，这里我们以最低标准0.2%为例，那么企业所需支付的费用大约为44元。该保险主要用于补偿因工受伤或患职业病的员工，确保他们的医疗费用得到妥善处理。

• 生育保险：虽然没有直接给出具体的百分比，但通常情况下，企业承担的费用约占工资总额的0.6%，即132元。这有助于支付女性员工产假期间的相关费用，并支持新生儿的家庭护理需求。

当社保基数达到22000元时，企业为每位员工每月需支付的社保费用总计约为4576元。值得注意的是，上述数字基于当前政策及规定计算得出，实际金额可能会因政策调整或其他因素有所变动。建议定期关注官方发布的最新信息，以便及时了解任何可能影响社保费用的变化。了解这些细节有助于企业和员工更好地规划财务预算，确保双方权益得到有效保障。