​​陕西延安社保基数23700元时，公司每月需承担约4740元（养老保险16%）、1540.5元（医疗保险6.5%）、118.5元（失业保险0.5%）、165.9元（生育保险0.7%）及工伤保险（按行业费率0.5%-1.6%估算约118.5-379.2元），合计约6683.4-6944.1元​​。具体金额因工伤保险实际费率略有浮动，但​​企业总缴费比例约28.2%-29.3%​​，占基数的大头。

1. ​​养老保险​​是企业缴费的核心部分，按16%比例缴纳，23700元基数对应3792元。这部分进入统筹账户，直接影响职工未来养老金水平。

2. ​​医疗保险​​单位缴费比例为6.5%，对应1540.5元。其中部分资金划入职工个人账户，可用于日常医疗支出。

3. ​​失业与生育保险​​单位合计缴费1.2%（失业保险0.5%+生育保险0.7%），共284.4元。生育险全额由企业承担，为职工提供生育津贴和医疗报销保障。

4. ​​工伤保险​​费率根据行业风险等级浮动（0.5%-1.6%），按中间值1%估算约237元。高风险行业企业需承担更高成本。

5. 企业缴费中​​无需个人分担的部分占比超90%​​（工伤保险、生育保险及大部分养老保险），凸显用人单位在社保体系中的主体责任。

建议企业通过官方渠道确认最新费率，尤其是工伤保险的具体标准。合理规划社保成本的需确保足额缴纳以保障职工权益，避免法律风险。