陕西宝鸡社保基数为22500时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，具体比例根据当地政策有所不同。 以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：22500×16%=3600元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工每月支付3600元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：公司承担比例：一般为7%。计算方式：22500×7%=1575元。说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司每月需支付1575元。
- 3.失业保险：公司承担比例：一般为0.7%。计算方式：22500×0.7%=157.5元。说明：失业保险为公司员工提供失业时的基本生活保障，公司每月需支付157.5元。
- 4.工伤保险：公司承担比例：一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。计算方式：假设按0.5%计算，22500×0.5%=112.5元。说明：工伤保险用于保障员工在工作中发生意外时的权益，公司每月需支付112.5元。
- 5.生育保险：公司承担比例：一般为0.5%。计算方式：22500×0.5%=112.5元。说明：生育保险为员工提供生育期间的医疗费用和生育津贴，公司每月需支付112.5元。
总结：
在陕西宝鸡，社保基数为22500时，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为5569.5元。具体费用会根据当地政策和行业风险等级有所调整，因此企业应密切关注当地社保政策的变化，确保合规缴纳。企业可以通过合理的薪酬设计和福利规划，有效控制人力成本，提升员工满意度。