陕西宝鸡社保基数26300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。 总体而言，公司需要承担的费用大约占社保基数的30%-40%左右。以下是具体费用的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在陕西宝鸡，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数26300元计算，公司每月需要为每位员工支付约4208元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%-7%，个人承担2%。假设公司承担6%，那么在社保基数26300元的情况下，公司每月需要支付约1578元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%-1%，个人承担0.5%。假设公司承担0.5%，则公司每月需要支付约131.5元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付约131.5元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%-1%。假设生育保险缴费比例为0.8%，则公司每月需要支付约210.4元的生育保险费用。
在陕西宝鸡，社保基数为26300元时，公司每月需要承担的费用大约为6279.4元。具体费用可能会根据当地政策和公司所属行业有所不同，但总体上，公司的社保负担大约占社保基数的30%-40%左右。
为了更好地管理社保成本，企业应密切关注当地政策的变化，及时调整缴费基数和比例。企业可以通过合理的薪酬设计和福利规划，在保障员工权益的优化自身的社保支出结构。通过精细化管理和合理规划，企业可以在合规的前提下，有效控制社保成本，提升整体运营效率。