陕西宝鸡社保基数5500的情况下，公司需要承担的社保费用大约在1500元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同承担。在宝鸡，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。如果社保基数为5500元，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为5500元×16%=880元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳。在宝鸡，医疗保险的缴费比例一般为公司7%，个人2%。公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为5500元×7%=385元。公司还需承担一定比例的生育保险，比例约为0.5%，即5500元×0.5%=27.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在宝鸡，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要为员工承担的失业保险费用为5500元×0.7%=38.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工承担的工伤保险费用为5500元×0.5%=27.5元。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，比例一般为5%至12%之间。假设公司选择缴纳比例为8%，则公司每月需要为员工承担的住房公积金费用为5500元×8%=440元。
在陕西宝鸡，社保基数为5500元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为880元（养老保险） + 385元（医疗保险） + 27.5元（生育保险） + 38.5元（失业保险） + 27.5元（工伤保险） + 440元（住房公积金） = 1798.5元。当然，具体的缴费金额可能会根据当地政策的变化和公司选择的缴费比例有所不同。
总结：
了解社保基数及公司承担的具体费用对于企业和员工都非常重要。在陕西宝鸡，社保基数为5500元时，公司每月需要承担的社保费用大约在1500元至2000元之间。企业和员工都应关注当地政策的变化，以确保社保缴纳的准确性和合规性。