云南保山社保基数8700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数8700元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：8700元×16%=1392元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：8700元×8%=696元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：8700元×0.7%=60.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：8700元×0.5%=43.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：8700元×0.8%=69.6元。
综合以上各项，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
1392元（养老保险） + 696元（医疗保险） + 60.9元（失业保险） + 43.5元（工伤保险） + 69.6元（生育保险） = 2262.5元。
值得注意的是，社保基数每年可能会根据当地社会平均工资水平进行调整，因此公司承担的社保费用也会有所变化。不同地区的具体缴费比例可能会有所不同，建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。
在云南保山，社保基数为8700元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用约为2262.5元。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用，企业应根据最新的政策规定，及时调整社保缴纳策略，以保障员工的合法权益。