云南保山社保基数11600的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11600元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为11600元×16%=1856元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为11600元×8%=928元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳的失业保险费用为11600元×0.7%=81.2元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为11600元×0.5%=58元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。单位每月需缴纳的生育保险费用为11600元×0.8%=92.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。单位每月需缴纳的住房公积金费用为11600元×12%=1392元。

云南保山社保基数11600的情况下，公司每月需承担的费用为：

• 养老保险：1856元
• 医疗保险：928元
• 失业保险：81.2元
• 工伤保险：58元
• 生育保险：92.8元
• 住房公积金：1392元

总计约为4408元。

需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议企业定期关注当地社保部门的最新通知。企业在计算社保费用时，还需考虑员工的实际工资水平，确保合规缴纳。通过合理规划，企业可以有效控制人力成本，同时保障员工的合法权益。