在云南保山，如果社保基数为14500元，公司需要承担的费用大约为 4350元 ，具体金额根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在云南保山，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以14500元为基数，公司需要承担的部分为14500元×16%=2320元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司需要承担的医疗保险费用为14500元×8%=1160元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳，比例分别为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司需要承担的失业保险费用为14500元×0.7%=101.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为14500元×0.5%=72.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司需要承担的生育保险费用为14500元×0.8%=116元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是公司福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设公司选择缴纳10%，则公司需要承担的住房公积金费用为14500元×10%=1450元。
在云南保山，如果社保基数为14500元，公司需要承担的总费用大约为2320元（养老保险） + 1160元（医疗保险） + 101.5元（失业保险） + 72.5元（工伤保险） + 116元（生育保险） + 1450元（住房公积金） = 5220元。需要注意的是，具体的缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而有所变化，因此建议公司和个人定期关注最新的政策动态。
云南保山的公司如果以14500元为社保基数，每月需要承担的费用大约在4350元左右，具体金额会根据各项社保的比例和政策有所变动。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。