在云南保山，社保基数为5900元的情况下，公司需要承担的费用大约为 1770元至2124元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以5900元为基数，公司每月需要承担944元（5900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%至10%，个人承担2%。假设单位承担8%，则公司每月需要承担472元（5900元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担41.3元（5900元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设单位承担0.5%，则公司每月需要承担29.5元（5900元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要承担47.2元（5900元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%至12%。假设单位承担10%，则公司每月需要承担590元（5900元×10%）。
在云南保山，社保基数为5900元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为1770元至2124元。具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所不同。建议企业在计算社保费用时，参考当地最新的社保政策和缴费比例，以确保准确无误。
企业在承担员工社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面得到充分的保障。这不仅有助于提升员工的满意度和归属感，也能增强企业的凝聚力和竞争力。