广东东莞社保基数12100元时，公司每月需承担约2420元（养老保险14%+医疗保险5.6%+失业保险0.48%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），具体比例可能因政策调整略有浮动。
养老保险
公司缴纳比例为14%，基数12100元时每月需支付1694元，是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。
医疗保险
公司承担5.6%（含基本医疗5.5%+补充医疗0.1%），每月约677.6元，保障员工门诊及住院报销权益。
失业保险
缴费比例为0.48%，公司每月支付约58.1元，用于员工失业后的基本生活保障和再就业支持。
工伤保险与生育保险
工伤保险由公司全额承担0.2%（约24.2元），生育保险为0.8%（约96.8元），覆盖工伤赔偿和生育津贴等福利。
提示：实际缴费可能因年度基数调整或区域政策差异存在微小变化，建议通过东莞社保官网或专业平台核实最新标准。
东莞社保基数10100元时，公司承担比例约为25.3% ，即公司需缴纳2530元 ，个人需缴纳770元 。 1. 缴费比例及基数范围 根据东莞社保政策，社保缴费总费率为25.3% ，其中公司承担大部分费用，个人承担少部分。缴费基数范围通常在4546元至26421元 之间，不同险种缴费比例略有差异。 2. 各险种缴费比例 养老保险 ：公司缴费比例为14% ，个人缴费比例为8% 。 医疗保险
在广东东莞，社保基数为9700元时，公司需要承担的费用大约为每月3400元左右 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以9700元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为9700元×16%=1552元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位6.5%，个人2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为9700元×6.5%=630
广东东莞社保基数9400元时，公积金缴存金额通常为9400元的5%-12%（即470-1128元/月），具体由单位选定比例，个人与单位按1:1等额缴存。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（9400元），比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如：若单位选择8%，则个人和单位各缴存9400×8%=752元，合计1504元/月。 社保与公积金联动性
广东东莞社保基数9300元对应的公积金月缴存额为1116元至2232元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%比例缴纳，则个人和单位每月各缴1116元；若按5%比例缴纳，则双方各缴465元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人部分相加）。东莞公积金缴存基数范围为1900元至27391元
广东东莞社保基数9100元时，公积金缴存金额通常在728元至1638元之间（按单位和个人各缴5%-12%计算） ，具体需结合单位选择的缴存比例和当地政策执行标准。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数可相同（9100元），但需在东莞公布的上下限范围内（2025年参考：最低不得低于本市最低工资标准，最高不超过市统计部门公布的上年度职工月均工资3倍）
在广东东莞，社保基数为8800元时，公司需要承担的费用大约为每月2774.4元。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8800元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为
广东东莞社保基数8700元对应的公积金月缴存额范围为870元至2088元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴435元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1044元，合计2088元。 公积金缴存基数与工资关系 东莞公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资，但需在政策规定的上下限范围内（2025年基数下限2260元
广东东莞社保基数8400元时，公司每月需承担约1680元（具体比例因险种差异略有浮动） ，涵盖养老保险、医疗保险等五项险种。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴费比例为14%-16%（取中间值15%），基数8400元时需缴纳 8400 × 15% = 1260 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.2%-7.5%（取中间值6.5%），对应金额为 8400 × 6.5% ≈
广东东莞社保基数8200元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年住房公积金缴存政策，公积金缴存基数下限为2080元，而对于已经参加工作的存量缴存人，其缴存基数仍为缴存人上一年度月平均工资，但不得低于1900元。 对于社保基数为8200元的职工，其公积金缴存基数应为8200元，因为这高于最低缴存基数2080元和存量缴存人的最低标准1900元。 公积金计算公式 ： 公积金每月到账金额 = 缴存基数
在广东东莞，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为每月4140元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%，个人承担8%。以13800元为基数
广东东莞社保基数14100元时，公司承担约31.8%（约4483.8元/月），具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即14100×20%=2820元/月。这是社保中公司负担最重的部分，旨在为员工积累长期养老保障。 医疗保险 ：公司缴纳7.5%，即14100×7.5%=1057.5元/月
广东东莞社保基数为14600元时，公司每月需承担约3182.5元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-2.1%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14600×16%=2336元。 医疗保险 ：公司承担6.5%（含生育保险），即14600×6.5%=949元。 失业保险
在广东省东莞市，社保缴费基数为14700元时，公积金缴存基数通常也是14700元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据单位和个人缴存比例计算。 以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在东莞，社保缴费基数和公积金缴存基数通常是相同的。根据东莞市的相关规定，社保缴费基数为14700元时，公积金缴存基数也应为14700元。这一基数是计算每月社保和公积金缴费的重要依据
({‘养老保险’: 2368.0,‘医疗保险’: 2368.0,‘失业保险’: 2368.0,‘工伤保险’: 2368.0,‘生育保险’: 2368.0},11840.0)
2025年广东东莞社保基数14800元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年社保和公积金的相关政策，我们可以计算出社保基数为14800元时的公积金缴纳情况。 公积金缴纳比例和基数 缴存比例 ：单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 缴存基数
在广东东莞，社保缴费基数为15100元时，公司承担的社保费用比例约为28.8%-31.3% （具体因工伤保险行业费率差异而浮动），主要包括养老保险20%、医疗保险7.5%-10%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.5%-1.5%及生育保险0.5%-0.8%。 公司承担的具体分项 养老保险 ：固定比例20%，即15100×20%=3020元/月。 医疗保险 ：单位缴纳7
广东东莞社保基数15300元对应的公积金月缴存额为1530元至3672元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按8%比例计算，单位与个人各缴1224元，合计2448元/月；若按12%上限比例计算，则合计3672元/月。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。东莞允许单位在5%-12%区间自主选择比例
广东东莞社保基数15600元时，公司每月需承担约3120元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要包含养老保险、医疗保险等五险的法定缴费部分。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 15600 × 16% = 2496 元，是占比最高的部分。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴费比例为6.5%，约 15600 × 6.5% = 1014 元
在广东东莞，若社保基数为15800元，公司需承担约31.3%的费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%，合计约4945.4元/月。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴纳比例为20%，即15800×20%=3160元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司承担7.5%，约15800×7.5%=1185元，覆盖员工基本医疗及门诊需求。
