广东东莞社保基数11100元对应的公积金月缴存额范围为1332元至2664元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%比例计算，个人和单位各缴888元，合计1776元；若按12%顶格缴纳，则双方各缴1332元，合计2664元。
东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限标准（2025年为1900元至27391元）。11100元在合理范围内，可直接作为缴存基数。缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择，且个人与单位比例需一致。例如：
公积金月缴存额直接影响贷款额度计算。东莞公积金贷款采用账户余额、缴存时间等综合系数核定，缴存额越高，可贷额度通常越高。公积金还可用于租房提取、购房首付等场景，建议优先选择较高缴存比例。
提示：实际缴存金额需以单位申报为准，灵活就业人员可自主选择基数和比例（10%-24%）。若单位未缴纳公积金，可向东莞住房公积金管理中心投诉维权。
广东东莞社保基数9100元时，公积金缴存金额通常在728元至1638元之间（按单位和个人各缴5%-12%计算） ，具体需结合单位选择的缴存比例和当地政策执行标准。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数可相同（9100元），但需在东莞公布的上下限范围内（2025年参考：最低不得低于本市最低工资标准，最高不超过市统计部门公布的上年度职工月均工资3倍）
在广东东莞，社保基数为8800元时，公司需要承担的费用大约为每月2774.4元。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8800元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为
广东东莞社保基数8700元对应的公积金月缴存额范围为870元至2088元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴435元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1044元，合计2088元。 公积金缴存基数与工资关系 东莞公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资，但需在政策规定的上下限范围内（2025年基数下限2260元
广东东莞社保基数8400元时，公司每月需承担约1680元（具体比例因险种差异略有浮动） ，涵盖养老保险、医疗保险等五项险种。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴费比例为14%-16%（取中间值15%），基数8400元时需缴纳 8400 × 15% = 1260 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.2%-7.5%（取中间值6.5%），对应金额为 8400 × 6.5% ≈
广东东莞社保基数8200元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年住房公积金缴存政策，公积金缴存基数下限为2080元，而对于已经参加工作的存量缴存人，其缴存基数仍为缴存人上一年度月平均工资，但不得低于1900元。 对于社保基数为8200元的职工，其公积金缴存基数应为8200元，因为这高于最低缴存基数2080元和存量缴存人的最低标准1900元。 公积金计算公式 ： 公积金每月到账金额 = 缴存基数
在广东东莞，若社保缴费基数为8200元，公司需承担约24.8%-28.8%的比例，具体金额为2033.6元至2361.6元，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 养老保险 ：公司缴费比例为13%-20%（不同政策时期可能调整），按8200元基数计算需缴纳1066元至1640元。东莞近年普遍执行单位14%的比例，即1148元。 医疗保险 ：单位承担7.5%-8%，缴费金额为615元至656元
广东东莞社保基数7700元对应的公积金月缴存额为924元至1848元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%比例缴纳，则个人和单位每月各缴924元，合计1848元；若按最低5%比例，则双方各缴385元，合计770元。 公积金计算逻辑 东莞公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）
在广东东莞，社保基数为7600元时，公积金的缴存金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。 假设按照常见的缴存比例，个人和单位各缴存10%，那么每月个人和单位分别缴存的公积金金额均为760元，总计1520元。以下是关于东莞社保基数7600元时公积金缴存情况的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在规定的范围内
广东东莞社保基数13400元时，公司承担部分约为2466.2元/月（具体比例因险种而异） ，主要包括养老保险、医疗保险等五项险种的单位缴费部分。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按13%比例缴纳（东莞地方政策），计算为： 13400 × 13 % = 1742 元 13400 \times 13\% = 1742\ 元 13400 × 13% = 1742 元 医疗保险 公司缴费比例为1
在广东东莞，若社保缴费基数为13600元，公司每月需承担约2839.2元（具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.6%、生育保险0.7%）。 这一金额基于2025年东莞市最新社保缴费比例计算，实际费用可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13600×16% = 2176元
若广东东莞社保缴费基数为13700元，公司每月需承担约3056.3元（具体险种比例见下文） ，该金额包含养老保险、医疗保险等法定缴费项目，且随基数调整动态变化。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即13700×16%=2192元。作为社保最大支出项，企业需确保足额缴纳以保障员工退休权益。 医疗保险（含生育） ：单位比例6.5%，即13700×6.5%=890
在广东东莞，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为每月4140元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%，个人承担8%。以13800元为基数
广东东莞社保基数14100元时，公司承担约31.8%（约4483.8元/月），具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即14100×20%=2820元/月。这是社保中公司负担最重的部分，旨在为员工积累长期养老保障。 医疗保险 ：公司缴纳7.5%，即14100×7.5%=1057.5元/月
广东东莞社保基数为14600元时，公司每月需承担约3182.5元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-2.1%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14600×16%=2336元。 医疗保险 ：公司承担6.5%（含生育保险），即14600×6.5%=949元。 失业保险
在广东省东莞市，社保缴费基数为14700元时，公积金缴存基数通常也是14700元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据单位和个人缴存比例计算。 以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在东莞，社保缴费基数和公积金缴存基数通常是相同的。根据东莞市的相关规定，社保缴费基数为14700元时，公积金缴存基数也应为14700元。这一基数是计算每月社保和公积金缴费的重要依据
({‘养老保险’: 2368.0,‘医疗保险’: 2368.0,‘失业保险’: 2368.0,‘工伤保险’: 2368.0,‘生育保险’: 2368.0},11840.0)
2025年广东东莞社保基数14800元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年社保和公积金的相关政策，我们可以计算出社保基数为14800元时的公积金缴纳情况。 公积金缴纳比例和基数 缴存比例 ：单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 缴存基数
