在东莞，若社保缴费基数为12000元/月，公司每月需承担约2460元的社保费用，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险）及生育保险0.7%的缴费比例。以下是详细分析：
- 养老保险：公司缴纳比例为16%，即12000×16%=1920元。这是企业承担的最大单项支出，直接进入社会统筹账户。
- 医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例为6.5%，即12000×6.5%=780元。部分城市可能合并生育保险，此处按综合比例计算。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，即12000×0.5%=60元，与个人部分共同构成失业保障基金。
- 工伤保险：行业费率差异较大，通常为0.2%-1.9%。以平均0.5%计算，公司需缴纳12000×0.5%=60元。
- 生育保险：若单独计算，单位缴纳0.7%，即12000×0.7%=84元。部分地区已并入医保，无需重复缴纳。
注意：实际费用可能因行业或政策微调，建议通过东莞社保局官网或企业经办渠道核实最新比例。按时足额缴纳社保既是法定义务，也能为员工提供全面保障，降低企业用工风险。