西藏阿里社保基数28200元时，公司每月需承担约6198元（占基数的22%），具体包括养老保险4512元、医疗保险1833元等五项险种费用。这一计算结果基于2025年西藏阿里地区最新社保政策，企业缴费比例稳定且略低于全国平均水平，体现了当地对企业减负的扶持导向。
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养老保险：公司按基数的16%缴纳，28200×16%=4512元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工退休后的基础保障。西藏阿里近年来保持该比例不变，既确保基金可持续性，又降低企业用工成本。
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医疗保险：单位承担6.5%约1833元（28200×6.5%）。该比例包含基本医疗和生育保险合并后的费率，员工享受住院报销、门诊统筹等福利时，企业缴费是核心资金来源。
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失业保险：费率为0.5%即141元（28200×0.5%）。相较其他地区，西藏阿里保持较低费率，既保障失业人员基本生活，又避免对企业造成过重负担。
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工伤保险：按行业风险等级平均0.72%计算约203元（28200×0.72%）。高风险行业企业需根据实际风险程度上浮费率，建筑、采矿等行业可能达1.5%以上。
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生育保险：单位缴纳0.7%即197元（28200×0.7%）。该险种由企业全额承担，覆盖女职工产假工资及生育医疗费用，2025年起西藏已实现与医保合并征缴。
企业需注意，若员工实际工资高于34638元（2025年缴费基数上限），需按上限计算缴费金额；低于6927元则按下限执行。建议通过西藏自治区人社厅官网或电子社保卡实时核对最新费率，确保合规缴纳。