在广东清远，社保缴费基数为12800元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例因险种而异，总计公司承担的费用约为缴费基数的27.8%左右，即3566.4元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在清远，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以12800元为基数计算，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为12800元×16%=2048元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需为每位员工缴纳的医疗保险费用为12800元×6.5%=832元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.8%，其中公司承担0.48%，个人承担0.32%。公司每月需为每位员工缴纳的失业保险费用为12800元×0.48%=61.44元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需为每位员工缴纳的工伤保险费用为12800元×0.5%=64元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需为每位员工缴纳的生育保险费用为12800元×1%=128元。
在广东清远，社保缴费基数为12800元时，公司每月需承担的总费用为2048元（养老保险） + 832元（医疗保险） + 61.44元（失业保险） + 64元（工伤保险） + 128元（生育保险） = 3566.44元，约占缴费基数的27.8%。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地社保部门的规定执行，确保缴费基数和比例的准确性。不同地区的社保政策可能会有所不同，企业应及时关注政策变化，以便做出相应的调整。通过合理规划社保缴费，企业不仅能保障员工的合法权益，还能有效控制人力资源成本。