在广东汕头，社保基数为16900元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 总体而言，公司大约需要承担的费用为社保基数的30%左右，即每月约5070元。以下是对各项社保费用的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在汕头，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以16900元为基数，公司每月需要支付的养老保险费用为16900元×16%=2704元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为16900元×6.5%=1098.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.48%，个人承担0.2%。公司每月需要支付的失业保险费用为16900元×0.48%=81.12元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为16900元×0.5%=84.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为16900元×0.8%=135.2元。
在广东汕头，社保基数为16900元时，公司每月需要承担的总费用为：
2704元（养老保险） + 1098.5元（医疗保险） + 81.12元（失业保险） + 84.5元（工伤保险） + 135.2元（生育保险） = 4103.32元。
提示：以上计算基于当前的社保政策和缴费比例，具体金额可能会因政策调整或企业所在行业的不同而有所变化。建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。企业在计算社保费用时，还需考虑住房公积金等其他福利项目的缴费情况。