湖南常德社保基数13400对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在1340元（5%+5%）至3216元（12%+12%）之间。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，常德市公积金政策允许在此范围内灵活调整。
公积金缴存比例范围
常德市公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，单位和个人需按相同比例缴存。例如：若单位选择8%，则个人和单位每月分别缴存1072元（13400×8%），合计2144元。
计算示例
政策依据与注意事项
公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需以单位实际申报为准。部分单位可能因经营状况选择较低比例，建议通过常德市公积金管理中心官网或单位人事部门核实具体数据。
如需精确数值，可提供单位缴存比例或直接查询公积金账户明细。
湖南常德社保基数11600元时，公司每月需承担约1856元（缴费比例16%），具体包括养老保险、医疗保险等多项费用。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数11600元时需缴纳1856元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工退休后的待遇水平。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，需缴纳1160元。此项保障员工的医疗报销权益，是企业社保支出的重要组成部分。 其他险种 ：失业保险（1%）
湖南常德社保基数为11300元时，公司每月需承担约2486元（具体比例：养老保险20%、医疗保险6.5%、失业保险0.8%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%）。 这一费用包含五险的单位缴纳部分，个人不承担工伤和生育保险。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，即11300×20%=2260元，是公司承担的最大比例项。 医疗保险 ：单位缴费比例6.5%
湖南常德社保基数11100元对应的公积金月缴存额为1110元至2664元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金缴存基数与社保基数一致，单位和个人按相同比例缴纳，最低5%时合计缴存1110元（个人555元+单位555元），最高12%时合计缴存2664元（个人1332元+单位1332元） 。 公积金缴存基数与社保基数的关系
湖南常德社保基数11000元时，公司承担的费用通常占社保总费用的大部分，具体比例根据社保类型有所不同。 1. 养老保险公司承担部分 养老保险是社保中占比最大的一项，公司通常需要承担16%的比例。当社保基数为11000元时，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为： 11000元 × 16% = 1760元 2. 医疗保险公司承担部分 医疗保险公司承担的比例因地区而异
在湖南常德，社保基数为10900时，公司需要承担的费用大约为每月 3795元 左右 。具体费用取决于各项社保的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在湖南常德，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以10900元为基数，公司每月需承担1744元（10900元×16%）
根据湖南省2024年社保政策，湖南常德市社保缴费基数的上下限分别为4027元/月（缴费基准值的60%）和20133元/月（缴费基准值的300%）。若社保基数为10800元，属于基准值的160%，单位需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位承担金额 ：10800元 × 16% = 1728元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8%（不含生育保险） 单位承担金额
湖南常德社保基数10500元时，公积金月缴存额约为1050元至2520元（单位+个人合计），具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存比例范围 常德公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，双方需按相同比例执行。例如：若单位选择8%，则个人和单位分别缴纳840元（10500×8%），合计1680元/月。 缴存基数上限与下限 以10500元为基数时
湖南常德社保基数为10500元时，公司每月需承担约2310元至2730元 ，具体金额因工伤保险等行业差异略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即10500×20%=2100元。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-10%，按最低6.5%计算为682.5元，按10%计算则为1050元。 失业保险 ：公司承担0.5%-1%，以0
若湖南常德社保缴费基数为10300元，公司每月需承担约2472元至2882元（具体比例因险种浮动）。 关键费用包括养老保险16%-20%、医疗保险6.5%-10%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.5%-2%及生育保险0.6%-0.8%，其中养老保险占比最高，约1648-2060元 。 养老保险 ：单位按16%-20%缴纳
根据湖南常德最新的社保政策，企业职工基本养老保险的缴费基数为6711元/月，上下限分别为4027元/月（60%）和20133元/月（300%）。若以15400元作为缴费基数，单位需承担的费用为15400元的16%，即2464元 。 1. 缴费基数及比例 缴费基数范围 ：4027元至20133元，单位可按此范围选择基数。 单位承担比例 ：16%。 个人承担比例 ：8%。 2. 计算方法
湖南常德社保基数15500元对应的公积金月缴存额为1550元至3720元（单位与个人合计），具体金额取决于公司选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与社保基数一致时，个人和单位按相同比例缴纳，常见比例为8% （即个人和单位各缴1240元/月）。 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以基数15500元为例： 最低5%
在湖南常德，社保基数为16000元时，公积金缴存额为1920元至3200元，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例通常为12%至20%，根据单位及个人选择的比例不同，最终缴存金额也会有所变化。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例一般在12%至20%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。例如，若选择12%的缴存比例，单位和个人各承担一半，即各缴存6%。 2
湖南常德社保基数16300元时，公司每月需承担约3456.5元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.9%、生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 16300 × 16% = 2608 元。这是企业社保缴费的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即 16300 × 6.5% =
湖南常德社保基数16400元时，公司每月需承担约3772元（比例23.3%），具体包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-1.6%、生育保险0.8%。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，16400×20%=3280元/月 ，是公司承担的最大部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，16400×10%=1640元/月 ，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：单位缴纳1%
湖南常德社保基数16500元时，公司每月需承担约3630元（养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%、工伤保险0.5%-1.6%），具体比例可能因政策调整略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即16500×20%=3300元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为10%，约1650元，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：公司承担1%（165元）
湖南常德社保基数16600元对应的公积金月缴存额为1660元至3984元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴830元（合计1660元）；若按最高比例12%计算，则双方各缴1992元（合计3984元）。 公积金缴存基数与社保基数关系 常德公积金缴存基数通常与社保基数一致，即职工上年度月平均工资
湖南常德社保基数17000元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为5440元 。具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17000元为基数，公司需承担的费用为17000元×16%=2720元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
湖南常德社保基数为17200元时，公司每月需承担约3440元（具体比例因险种差异略有浮动） 。这一费用包含养老保险、医疗保险等五险的单位缴纳部分，是企业用工成本的重要组成部分。以下是关键点解析： 公司缴费比例构成 以17200元为基数，公司承担的社保费用按各险种比例计算：养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.5%-2%）
