湖南常德社保基数17000元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为5440元。具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17000元为基数，公司需承担的费用为17000元×16%=2720元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为17000元×8%=1360元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司需承担的费用为17000元×0.7%=119元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需承担的费用为17000元×0.5%=85元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴纳。公司需承担的费用为17000元×0.5%=85元。
湖南常德社保基数17000元的情况下，公司每月需承担的总费用为2720元（养老保险） + 1360元（医疗保险） + 119元（失业保险） + 85元（工伤保险） + 85元（生育保险） = 5369元。
在实际操作中，各地区的社保政策可能会有所调整，建议公司定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保准确计算和缴纳社保费用。社保缴费基数每年也会根据当地社会平均工资进行调整，企业需及时更新缴费基数，以避免漏缴或多缴的情况。通过合理规划社保缴费，企业不仅能保障员工的合法权益，还能有效控制成本，提升整体竞争力。