湖南常德社保基数11000元时，公司承担的费用通常占社保总费用的大部分，具体比例根据社保类型有所不同。
1. 养老保险公司承担部分
养老保险是社保中占比最大的一项，公司通常需要承担16%的比例。当社保基数为11000元时，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为： 11000元 × 16% = 1760元
2. 医疗保险公司承担部分
医疗保险公司承担的比例因地区而异，湖南常德的公司通常需要承担6.5%-8%的比例。假设公司承担的比例为7%，则每月需要为每位员工支付的医疗保险费用为： 11000元 × 7% = 770元
3. 工伤保险公司承担部分
工伤保险费用完全由公司承担，具体比例根据行业风险程度而定。湖南常德的工伤保险费率通常在0.2%-1.9%之间，假设公司属于中等风险行业，费率为0.5%，则每月需要为每位员工支付的工伤保险费用为： 11000元 × 0.5% = 55元
4. 失业保险公司承担部分
失业保险公司承担的比例通常为0.5%-1%，假设湖南常德的公司承担比例为0.7%，则每月需要为每位员工支付的失业保险费用为： 11000元 × 0.7% = 77元
5. 生育保险公司承担部分
生育保险费用也完全由公司承担，湖南常德的生育保险费率通常为0.5%-1%。假设公司承担的比例为0.8%，则每月需要为每位员工支付的生育保险费用为： 11000元 × 0.8% = 88元
总结
当湖南常德社保基数为11000元时，公司每月需要承担的社保费用大致为：
- 养老保险：1760元
- 医疗保险：770元
- 工伤保险：55元
- 失业保险：77元
- 生育保险：88元
总费用约为：1760元 + 770元 + 55元 + 77元 + 88元 = 2750元
以上计算基于一般情况，具体费用还需根据公司实际情况和当地政策进行精确计算。