河南鹤壁社保基数5900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1800元左右，具体金额会因缴费比例和政策的不同而有所变化。 以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保缴费比例：社保缴费由公司和员工共同承担，缴费比例因地区和险种而异。在河南鹤壁，常见的社保缴费比例如下：养老保险：公司承担16%，个人承担8%。医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。失业保险：公司承担0.7%，个人承担0.3%。工伤保险：公司承担0.2%-1.9%（根据行业不同有所变化），个人不承担。生育保险：公司承担1%，个人不承担。
2. 2.具体费用计算：以社保基数5900元为例，公司需要承担的费用可以这样计算：养老保险：5900元×16%=944元。医疗保险：5900元×6%=354元。失业保险：5900元×0.7%=41.3元。工伤保险：假设工伤保险比例为0.5%，则5900元×0.5%=29.5元。生育保险：5900元×1%=59元。总计：944元+354元+41.3元+29.5元+59元=1427.8元。公司每月需要承担的总费用大约为1427.8元。
3. 3.政策变化的影响：社保政策可能会根据国家或地方政府的调整而变化。例如，工伤保险的缴费比例会根据行业的风险程度进行调整。公司的具体缴费金额可能会因政策变化而有所不同。某些地区可能会对社保缴费基数进行年度调整，这也可能影响公司的缴费金额。
4. 4.其他注意事项：公司在缴纳社保时，还需要注意员工的实际工资是否与社保基数一致。如果员工的实际工资高于社保基数，公司需要按照实际工资进行缴费。公司还应关注当地社保局的通知，及时了解最新的社保政策和缴费标准，以确保合规。

河南鹤壁社保基数5900的情况下，公司每月需要承担的费用大约为1800元左右，具体金额会因缴费比例和政策的不同而有所变化。公司应密切关注社保政策的变化，以确保按时足额缴纳社保费用。