河南鹤壁社保基数8700元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3100元左右，具体金额会因社保缴纳比例和具体政策有所变化。 社保费用由公司和员工共同承担，具体的承担比例因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在河南鹤壁，养老保险的缴纳比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数8700元计算，公司每月需要承担1392元（8700元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和员工共同缴纳，缴纳比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担522元（8700元×6%）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴纳比例约为公司0.8%，即每月69.6元（8700元×0.8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担60.9元（8700元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴纳比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担43.5元（8700元×0.5%）。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴纳比例由公司和个人共同承担，比例一般为5%至12%。假设缴纳比例为8%，则公司和个人各承担8%。公司每月需要承担696元（8700元×8%）。
在河南鹤壁社保基数为8700元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为3100元左右（1392元 + 522元 + 69.6元 + 60.9元 + 43.5元 + 696元）。具体金额可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。
为了确保准确性和合规性，建议公司在实际操作中参考最新的社保政策和相关规定，或咨询专业的社保代理机构。这样可以有效避免因政策变动带来的风险，确保员工的合法权益得到保障。