湖北仙桃社保基数11200元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4032元至4480元 ，具体金额取决于各项保险的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11200元计算，公司每月需缴纳1792元（11200元×16%）。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳896元（11200元×8%）。医疗保险用于支付员工的医疗费用，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需缴纳78.4元（11200元×0.7%）。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助其渡过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由公司承担，比例一般在0.2%至1.9%之间，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳56元（11200元×0.5%）。工伤保险用于保障员工因工作原因受伤或患职业病时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由公司承担，比例一般为0.5%至1%。假设按0.8%计算，公司每月需缴纳89.6元（11200元×0.8%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
在湖北仙桃社保基数为11200元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为4032元至4480元，具体金额取决于工伤保险和生育保险的实际缴费比例。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地理解社保体系，保障双方权益。企业在制定薪酬和福利方案时，也应充分考虑社保成本，确保合规经营。