湖北仙桃社保基数8900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据湖北省和仙桃市的社保政策，公司承担的比例大致如下：
- 1.养老保险：公司缴费比例通常为16%。以社保基数8900元计算，公司每月需要承担1424元（8900元×16%）。
- 2.医疗保险：公司缴费比例一般为8%。公司每月需要承担712元（8900元×8%）。医疗保险还包括生育保险，缴费比例一般为0.7%，即每月62.3元（8900元×0.7%），合计为774.3元。
- 3.失业保险：公司缴费比例一般为0.7%。公司每月需要承担62.3元（8900元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需要承担44.5元（8900元×0.5%）。
- 5.住房公积金：虽然不属于社保，但很多公司也会为员工缴纳住房公积金。缴费比例通常为5%至12%，假设按照8%计算，公司每月需要承担712元（8900元×8%）。
在湖北仙桃社保基数为8900元的情况下，公司每月需要承担的社保费用大致为：
- 养老保险：1424元
- 医疗保险（含生育保险）：774.3元
- 失业保险：62.3元
- 工伤保险：44.5元
- 住房公积金：712元
总计约为3017.1元（具体金额可能因工伤保险比例和住房公积金比例的不同而有所变化）。
需要注意的是，社保政策可能会根据国家和地方政府的调整而变化，因此具体的缴费比例和金额应以当地社保部门公布的信息为准。部分公司可能会根据自身情况选择不同的缴费基数和比例，这也可能影响最终的缴费金额。
湖北仙桃社保基数为8900元时，公司每月大致需要承担3017.1元的社保费用。企业在进行薪酬设计和预算规划时，应充分考虑这些社保成本，以确保合规经营并保障员工的合法权益。