根据2025年山东烟台社保政策，以27200元为缴费基数时，企业每月需承担约8200元社保费用，具体金额由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金五部分构成。以下为具体计算方式和注意事项：

一、企业社保缴费明细（基数27200元）

1. 养老保险
   企业缴纳比例为16%，即 27200×16%＝4352元/月，为社保费用中占比最高的部分。

2. 医疗保险（含生育保险）
   企业缴纳比例8%，即 27200×8%＝2176元/月，涵盖职工基本医疗和生育保险费用。

3. 失业保险
   企业缴纳比例0.7%，即 27200×0.7%＝190.4元/月，根据烟台市最新费率标准执行。

4. 工伤保险
   按行业风险等级实行浮动费率（0.2%-1.9%），以平均费率0.45%计算，企业需缴纳 27200×0.45%＝122.4元/月。

5. 住房公积金
   企业缴存比例5%-12%，以最低5%计算，需缴纳 27200×5%＝1360元/月。若选择最高比例12%，则增至3264元。

二、费用计算关键点

• 总成本范围：按上述标准，企业每月社保总成本为 4352+2176+190.4+122.4+1360＝8200.8元（公积金按5%计算）。
• 行业差异：工伤保险的实际费率需根据企业经营范围调整，高风险行业（如建筑业）可能增加约1%的成本。
• 基数核定：若职工实际工资高于社保基数上限（烟台2025年上限为27200元），按上限缴纳；低于下限则按下限执行。

三、合规建议

1. 定期核查基数：每年7月社保基数调整后，需同步更新企业缴费数据，避免少缴或多缴风险。
2. 公积金协商机制：可通过职工代表大会协商调整缴存比例（5%-12%），平衡企业成本与员工福利。
3. 减免政策利用：关注烟台市阶段性社保减免政策，如失业保险稳岗返还、小微企业工伤保险优惠等。

企业应严格按照烟台市人社局公布的费率标准执行缴费义务，同时可通过优化用工结构、申请政策补贴等方式合理控制用工成本。建议通过电子税务局或社保大厅自助终端实时查询缴费明细，确保数据准确性。