在山东烟台，如果社保基数设定为29900元，根据现行的社保缴纳比例，公司每月需承担约6578元。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险的企业缴费部分。

了解山东烟台社保缴纳的基本比例对于计算企业所需承担的部分至关重要。目前，养老保险企业缴纳比例为16%，医疗保险为7%，失业保险大约是0.7%，而工伤保险则依据行业风险程度有所不同，但大致范围在0.2%到1.9%之间。基于这些比例，我们可以进一步细化计算。

具体到每个险种的企业缴费额，以29900元作为社保基数进行计算：

• 养老保险：按照16%的比例计算，企业需要为每位员工每月支付4784元。
• 医疗保险：按7%的比例计算，企业每月需额外支付2093元。
• 失业保险：假设按0.7%的较低标准计算，则企业每月需为该员工支付约209.3元。
• 工伤保险：考虑到不同行业的差异较大，这里取一个中间值如1%，则企业每月需为此支付299元。

值得注意的是，虽然生育保险也是由企业全额承担，但由于其费率通常较低（例如1%），并且在此例中未明确提及具体的基数或费率调整，因此可以认为它对总成本的影响相对较小，并且可能已经包含在上述估算中或者单独列出。

在山东烟台地区，当社保基数设定为29900元时，企业每月大约需要为每位员工支付总计约6578元用于覆盖各项社会保险费用。这还不包括住房公积金等其他福利项目。企业应当密切关注当地政策变化，因为社保基数和缴费比例可能会随时间调整，确保合规的同时也合理规划人力资源成本。员工也应了解自己的权益，确保个人与企业共同遵守社保相关规定。