山东青岛社保基数24300元，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保费用由公司和员工共同承担，但公司承担的比例通常高于员工。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在青岛，养老保险的公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。基于24300元的社保基数，公司每月需要承担的费用为24300元×16%=3888元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在青岛，医疗保险的公司缴费比例为8.8%，个人缴费比例为2%。公司每月需要承担的费用为24300元×8.8%=2138.4元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低。在青岛，失业保险的公司缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。公司每月需要承担的费用为24300元×0.7%=170.1元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为24300元×0.5%=121.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例为1.5%。公司每月需要承担的费用为24300元×1.5%=364.5元。
基于24300元的社保基数，公司每月需要承担的总费用为：
3888元（养老保险） + 2138.4元（医疗保险） + 170.1元（失业保险） + 121.5元（工伤保险） + 364.5元（生育保险） = 6682.5元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据青岛市政府最新的政策进行调整，因此公司应定期关注相关政策变化。社保基数也会随着员工工资的变化而调整，确保社保费用的准确计算对于公司和员工都至关重要。通过合理规划社保费用，企业可以更好地履行社会责任，同时为员工提供应有的保障。