山东青岛社保基数为21600时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计大约为公司工资总额的30%左右，即6480元左右。具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在青岛，养老保险的公司缴费比例为16%。以21600的社保基数计算，公司每月需要承担的费用为21600*16%=3456元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。青岛的医疗保险公司缴费比例为8.8%。公司每月需要承担的费用为21600*8.8%=1900.8元。
- 3.失业保险：失业保险为公司提供保障，以应对员工失业的风险。青岛的失业保险公司缴费比例为0.7%。公司每月需要承担的费用为21600*0.7%=151.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为21600*0.5%=108元。
- 5.生育保险：生育保险为公司女员工提供生育相关的保障。青岛的生育保险公司缴费比例为1.5%。公司每月需要承担的费用为21600*1.5%=324元。
在山东青岛，社保基数为21600时，公司每月需要承担的总费用大约为3456（养老保险） + 1900.8（医疗保险） + 151.2（失业保险） + 108（工伤保险） + 324（生育保险） = 5940.2元。实际费用可能因工伤保险缴费比例的不同而有所变化，但总体上，公司承担的费用大约占工资总额的27.5%左右。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在保障员工权益的优化自身的成本结构，实现可持续发展。