在山东青岛，若社保基数设定为21300元，根据当前的公积金缴存政策，单位和职工个人的住房公积金月缴存额将依据选定的缴存比例来计算。通常情况下，单位和职工各自的住房公积金缴存比例均不应低于5%，最高不得超过12%。假设按照最低比例5%来计算，则单位和个人每月各自需要缴纳1065元；如果按照最高比例12%来计算，那么单位和个人每月各自需缴纳2556元。

• 社保基数与公积金关系：社保基数主要用于确定养老保险、医疗保险等社会保险的缴费金额，并不直接决定公积金的缴存基数。职工的月平均工资作为社保基数的同时也常被用作公积金的缴存基数。
• 公积金缴存比例的选择：企业和职工可以根据自身经济状况，在规定的5%至12%范围内自主选择合适的缴存比例。同一单位内的所有员工应采用相同的缴存比例。
• 具体计算示例：以社保基数21300元为例，如果单位和个人都选择了10%的缴存比例，那么双方每月各需缴纳2130元（即21300元×10%）进入公积金账户。
• 灵活调整机制：每年7月至8月期间，青岛市会对公积金缴存基数进行调整，新的缴存基数会基于上一年度职工的月平均工资水平确定。企业及职工应及时关注最新的政策变化并据此调整缴存基数。

对于社保基数为21300元的情况，具体的公积金缴存金额取决于单位和个人共同选定的比例。为了最大化利用公积金政策带来的福利，建议结合个人财务规划合理选择缴存比例，并确保及时了解相关政策变动。